Ciudadanía empresarial
Con nuestra iniciativa OpenText Zero-In, estamos en un viaje transformador hacia un mundo más sostenible, equitativo y próspero. Descubre cómo avanzamos en el Informe de Ciudadanía Corporativa 2023.
Obtenga el informe sobre OpenText FY23 Corporate Citizenship
Mensaje de nuestro Consejero Delegado y Director Técnico
, OpenText
En el informe de este año, compartimos los avances, las iniciativas y los compromisos de OpenTextpara influir positivamente en nuestro medio ambiente, potenciar la diversidad de voces y mantener los más altos niveles de integridad. A través de nuestra iniciativa Zero-In, nuestro marco de referencia para todos nuestros esfuerzos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), nos esforzamos por crear un futuro en el que nuestras acciones dejen una huella cero, en el que se derriben barreras y en el que no existan compromisos en lo que respecta a nuestros valores fundamentales. Estamos en un viaje transformador hacia un mundo más sostenible, equitativo y próspero. También estamos entusiasmados con el impacto positivo que la IA puede tener en nuestras prioridades más importantes.
La iniciativa OpenText Zero-In
La iniciativa Zero-In de OpenText es nuestro marco de referencia para alcanzar los objetivos de impacto global relacionados con nuestros compromisos y programas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Afirmando nuestra promesa de aprovechar el poder de la tecnología para un bien mayor, la Iniciativa Zero-In OpenText se centra en objetivos específicos y medibles que aprovechan los datos para permitirnos mover el dial en desafíos globales críticos.
La iniciativa OpenText Zero-In gira en torno a tres pilares:
Compromiso cero
Nos comprometemos a ser transparentes y responsables con nuestros objetivos ASG y a seguir fomentando una cultura de tecnología para el bien.
Barreras cero
Nuestro objetivo es tener una plantilla mayoritariamente diversa desde el punto de vista étnico, una paridad de género del 50/50 en los puestos clave y un 40 % de mujeres en puestos directivos en todos los niveles de gestión, todo ello para 2030.
Huella cero
Estamos comprometidos con un objetivo de reducción de emisiones del 50% para 2030 y de cero emisiones netas para 2040, así como de cero residuos en vertederos procedentes de nuestras operaciones para 2030.
Compromiso cero
Valores y ética
Para mantener nuestra posición como líderes del mercado, es crucial que nos ganemos y establezcamos la confianza de nuestros clientes, empleados, inversores, proveedores y las comunidades en las que operamos. Ganarnos la confianza empieza por llevar a cabo nuestra actividad empresarial con los más altos niveles de ética e integridad y cumpliendo las normas de conformidad. No habrá ningún compromiso cuando se trate de hacer lo correcto. Nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial describe las expectativas que esperamos que cumplan todos los empleados, directivos, consejeros, proveedores, contratistas y socios.
Lea nuestro Código de conducta y ética empresarial
Cadena de suministro ética
En consonancia con nuestro Código de Conducta para Proveedores, esperamos que todos nuestros proveedores se comporten de forma responsable, ética y sostenible. La supervisión activa de nuestros proveedores nos ayuda a garantizar que cumplen la legislación pertinente y los elementos clave de nuestro Código de Conducta para Proveedores. Exigimos a nuestros proveedores el mismo nivel de exigencia que nos exigimos a nosotros mismos.
Lea nuestro Código de conducta para proveedoresRespeto de los derechos humanos
El respeto de los derechos humanos está profundamente arraigado en nuestra forma de hacer negocios e interactuar con nuestras comunidades, y se recoge en nuestra Política de Derechos Humanos.
Lea nuestra Política de derechos humanosSeguridad de la información y privacidad de los datos
Los datos están en el centro de todo lo que hacemos y protegerlos es crucial. Nuestros empleados y clientes cuentan con nosotros, como empleador y proveedor de servicios, para anticipar y gestionar activamente todos los riesgos relacionados con la seguridad de la información y la privacidad de los datos. Nuestro éxito, y el de todas las partes interesadas, depende de ello.
OpenText mantiene las mejores prácticas del sector para incorporar la protección de datos y la privacidad a nuestras actividades diarias, tal y como se define en nuestro Sistema Global de Gestión de la Seguridad de la Información ISO 27001:2013.
Nuestro compromiso con el GDPR, la Política de privacidad de OpenText y la Política de cookies de OpenText
Barreras cero
Personas inspiradas, resultados inspiradores
OpenText se centra en lo más importante: su gente. Igualdad de acceso equivale a oportunidades. Al potenciar un entorno inclusivo y equitativo, nos comprometemos a no poner barreras al éxito de nuestros empleados y a crear una cultura que apoye y promueva la equidad, la diversidad y la inclusión (ED&I).
La iniciativa Zero-In de OpenText es un compromiso para elevar las vidas rompiendo barreras. Alcanzaremos la meta de cero barreras mediante nuevas estrategias de selección, contratación y retención equitativas, reconocimiento imparcial, desarrollo profesional y programas de tutoría. Además, ofrecemos prestaciones inclusivas, programas de conciliación de la vida laboral y personal y participación en actos cívicos que promueven la diversidad, el voluntariado y las donaciones corporativas.
Para 2030, nos hemos comprometido a alcanzar los siguientes objetivos de ED&I:
- Una plantilla mayoritariamente étnica.
- Paridad de género 50/50 en los puestos clave.
- 40% de mujeres en puestos directivos en todos los niveles de gestión.
Las personas son el corazón de OpenText, y sólo podemos tener éxito como organización ayudándolas a triunfar. Seguimos centrados en desarrollar un lugar de trabajo integrador en el que todos se sientan seguros y libres de ser su yo más auténtico. Nuestras nueve redes de empleados, que fomentan colectivamente la concienciación, la empatía y el cambio positivo, ofrecen a sus miembros oportunidades de participación, desarrollo personal y apoyo. También seguimos ofreciendo una amplia variedad de prestaciones colectivas, como seguro médico, de vida y de invalidez en más de 37 países.
Proporcionamos a los empleados:
- Reembolso de educación.
- Formación en liderazgo y gestión.
- Amplias prestaciones y compensaciones.
- Planes de compra de acciones para empleados.
- Días de voluntariado remunerado.
- Programas de fitness y bienestar.
Explore las ventajas para los empleados y las carreras profesionales en OpenText
Huella cero
Nuestras acciones de hoy repercuten en el mañana
La huella cero articula nuestro compromiso de medir y gestionar nuestro impacto medioambiental e integrar la innovación medioambiental en nuestras prácticas empresariales cotidianas. Para seguir siendo competitivos en el mercado, atraer a los mejores talentos y tener un impacto positivo en el planeta, tenemos que poner la huella cero y hacernos responsables de nuestros objetivos.
Nos comprometemos a:
- Un objetivo científico de reducción de emisiones del 50% para 2030 y cero para 2040.
- Cero residuos de las operaciones para 2030.
- Innovación climática.
Conozca nuestros objetivos y compromisos medioambientales
Revise nuestra Política Medioambiental para conocer nuestros objetivos medioambientales
Donaciones de empresas
Pensar globalmente, actuar localmente
Nos comprometemos a actuar en cuestiones sociales y medioambientales críticas invirtiendo en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados. A medida que sigamos teniendo un impacto significativo, seguiremos adoptando y midiendo nuestro progreso con respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para contribuir a los problemas interconectados a los que se enfrenta nuestro planeta.
Más información sobre la política de donaciones de empresas de OpenText
Los voluntarios en el corazón de nuestras comunidades
En 2023, los empleados de OpenText aportaron 14.533 horas de voluntariado a sus comunidades. Globalmente, OpenText apoyó a 122 organizaciones benéficas de todo el mundo.
Nuestros productos
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Capacitar a los clientes
Nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá de nuestras operaciones. Nos centramos en el desarrollo y avance de soluciones climáticas innovadoras para apoyar las necesidades de sostenibilidad de nuestros clientes. Invirtiendo en una serie de tecnologías innovadoras que contribuyen a un futuro con cero emisiones netas, podemos ayudar a nuestros clientes a pasar de la promesa al progreso.
Explorar las historias de éxito de nuestros clientes -
Innovadores climáticos
Los innovadores climáticos están dando forma al futuro, utilizando su ventaja informativa para influir positivamente en el medio ambiente, preservar los recursos y lograr el cumplimiento de las ESG. Confiando en las soluciones de gestión de la información para digitalizar la información que manejan sus empresas, los innovadores climáticos ayudan a proteger lo que es importante para garantizar un planeta próspero.
Más información -
Impulsar la innovación
OpenText es el socio técnico oficial de Jaguar TCS Racing en la novena temporada, continuando nuestro trabajo hacia un futuro más sostenible. Nuestro software y servicios de primera clase ayudan al equipo a ganar carreras, ampliar los límites que impulsan la nueva tecnología de movilidad eléctrica y reducir los efectos del cambio climático.
Más información -
Asociaciones y compromisos
Construir un mundo mejor requiere la colaboración de empresas, sectores, fronteras y universidades. OpenText se ha unido a varias iniciativas del sector para ayudar a acelerar el progreso y el impacto.
El informe OpenText 2023 Corporate Citizenship Report
Vea cómo aspiramos a avanzar en los objetivos sociales y acelerar el cambio positivo.
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