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解决方案

IAM 的账户申请和治理

通过身份治理实现安全的自助入职流程

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46%
46% 的组织将其人工身份工作流程归因于安全事件或合规失败[1]

概述

显示数据和网络接口数字锁的网络安全概念

用户入职流程可能会很慢、需要手动操作且风险较高。OpenText 身份和访问管理 (IAM) 解决方案的账户申请和治理功能使合作伙伴和承包商能够使用经过验证的 ID 源安全地自行注册和申请账户。自动策略可执行多因素身份验证注册，为适当的应用分配访问权限，并简化入职流程——减少摩擦，确保合规性，无需管理员干预。

主要优势

通过简化的身份入职流程和内置策略执行，在减轻 IT 负担的同时提高合规性。

  • 启动自助入职流程

    允许用户使用已验证的身份证明文件进行注册，从而减少 IT 部门的介入，并加快用户访问企业系统的速度。这加快了承包商、合作伙伴和员工的工作效率。

  • 降低风险

    利用基于策略的访问控制，在授权用户访问关键系统之前自动执行安全协议（例如强身份验证和访问限制）。制定防止特权蔓延的措施。

  • 减少运营开销

    通过自动策略执行来减轻管理负担，并将 IT 资源重新分配给更具影响力的任务。手动配置和访问审查会降低工作效率，并增加人为错误的可能性。

  • 提升用户体验

    简化自助服务流程并个性化用户门户，帮助新用户在熟悉系统的过程中快速解决问题，从而提高满意度并减少支持工单。

商业影响

  • 合作伙伴入职安全和自动化

    手动的合作伙伴入职流程会减慢访问速度，并给 IT 团队带来压力。经过验证的身份存储可实现安全的自助注册，并提供自动化且范围恰当的访问权限。

  • 身份治理效率

    不要让不一致的手动访问控制引发合规问题。属性驱动的策略可在入职时执行身份验证和应用程序访问控制，从而提高合规性和运营规模。

  • 生产力下降的时间

    有些入职流程会耽误用户好几天时间。通过基于策略的默认应用程序自动分配，账户申请可帮助新用户在几分钟内完成入职并开始工作。

  • 审计准备

    需要证明符合网络保险要求和政府规定？自动执行和记录入职和访问策略，例如多因素身份验证、身份验证和基于角色的访问。

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