Suite for SAP

OpenText Extended ECM for SAP SuccessFactors

Speichern, erstellen und verwalten Sie HR-Content als Teil der digitalen Mitarbeiterakte zentral unter Einhaltung von Richtlinien

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Erfahren Sie, wie Sie außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse erschaffen können

OpenText™ Extended ECM for SAP® SuccessFactors® optimiert die HR-Erfahrungen für alle Mitarbeiter, von der Bewerbung und dem Onboarding bis zum Ausscheiden oder Ruhestand. Die Lösung ermöglicht Mitarbeitern das Hochladen, das Speichern und den Zugriff auf HR-Inhalte und Mitarbeiterdatensätze innerhalb der SAP SuccessFactors-Benutzeroberfläche. Extended ECM for SAP® SuccessFactors® verbessert durch Automatisierung und Integration den gesamten HXM-Lebenszyklus sicher in der Cloud.

Warum sollten Sie sich für OpenText Extended ECM für SAP SuccessFactors entscheiden?

  • SAP Solution Extension-Partnerschaft

    Verlassen Sie sich auf Qualität und Integrationsintegrität, um Implementierungen und Upgrades zu beschleunigen, basierend auf jahrzehntelanger Mitentwicklung und Premium-Qualifizierungstests durch SAP.

  • Automatisierte personalisierte Mitarbeiterkorrespondenz

    Erstellen Sie automatisch personalisierte Briefe und Formulare, um den Zeit- und Kostenaufwand für die Kommunikation zwischen Personalabteilung und Bewerbern zu reduzieren.

  • Passt sich an HR-Module an und lässt sich in diese integrieren

    Ermöglichen Sie den Personalabteilungen die Anpassung und Integration mit anderen HR-Modulen wie Gehaltsabrechnung, Weiterbildung und Leistung mit einer cloudbasierten ECM-Lösung.

  • Integriert mit SAP für SuccessFactors UI

    Stellen Sie HR-Content, der mit SAP-Daten integriert ist, in der SuccessFactors-Benutzeroberfläche dar und greifen Sie auf Datensätze aus einer vertrauten Anwendung zu.

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Wie Extended ECM für SAP SuccessFactors dem Unternehmen nützt

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Nutzung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

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  • Gewinnen Sie mehr Effizienz

    Erhöhen Sie die Effizienz von Personalabteilungen, indem Sie Standard-HxM-Prozesse automatisieren und so Zeit für wichtige HR-Aufgaben wie Onboarding und Akquisition gewinnen.

  • Stellen Sie Employee Self Service bereit

    Wenn alle Anwender auf ihre eigene digitale Datei mit HR-Content zugreifen können, können die Mitarbeiter selbständiger arbeiten. Das entlastet die HR-Spezialisten von allgemeinen Aufgaben.

  • Verbessern Sie die Mitarbeiterkommunikation

    Verbessern Sie die Talentakquise und das Markenmanagement durch personalisierte Kommunikation mit externen Bewerbern und internen Mitarbeitern.

  • Stellen sie eine einheitliche Lösung bereit

    Erhalten Sie die volle Kontrolle über HR-Systemintegrationen. Dadurch können Sie wichtige Akquisitionen und Fusionen besser unterstützen.

  • Verwalten Sie eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeiterdatensätzen

    Speichern und verwalten Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dateien ehemaliger und ausgeschiedener Mitarbeiter, auch nachdem diese das Unternehmen verlassen haben.

Funktionen

  • Integration von SAP SuccessFactors

    Synchronisiert automatisch die rollenbasierten Berechtigungen und Metadaten von SuccessFactors an einem zentralen Ort, um SAP-Daten mit HR-Inhalten abzugleichen und Geschäftspartnern, Führungskräften und Mitarbeitern eine einzige Datenquelle als Single Source of Truth zu bieten.

  • Schneller Zugriff auf Mitarbeiterdaten

    Ermöglicht direkt auf der SAP SuccessFactors-Startseite der Mitarbeiter den Zugriff auf HR-Datensätze und lokalisiert relevante Dateien schnell über Metadaten, Übersichtslisten oder die Volltextsuche.

  • Vollständigkeitsprüfung der Dokumente

    Erlaubt es dem Anwender, benutzerdefinierte Regeln und Warnungen zu definieren. Diese rationalisieren das HR Content Management, verhindern fehlende oder veraltete Datensätze und unterstützen die Einhaltung von Right to Work Checklisten, um mögliche Sanktionen zu reduzieren.

  • Verbesserte Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten

    Stellt sicher, dass Bewerber-, Kontingent- und Mitarbeiterdatensätze nur für einen bestimmten Zeitraum aufbewahrt werden. Auf diese Weise können gesetzliche Vorschriften eingehalten und Anfragen von externen Prüfern und Anwälten über verschiedene Länder und Regionen hinweg effizienter beantwortet werden.

  • Vorlagen für HR-Dokumente

    Nutzen Sie anpassbare Vorlagen für eine halbautomatische, vollautomatische und Massenkommunikation auf der Grundlage von Daten und Regeln in SAP SuccessFactors.

  • Automatisierung digitaler Dokumente

    Integriert die durchgängige Automatisierung digitaler HR-Inhalte mit SuccessFactors-Aufgaben und -Ereignissen. Damit werden alle Phasen geprüft und die richtigen Personen benachrichtigt, um die Richtlinien der Unternehmensführung und des Risikomanagements zu unterstützen.

  • Berichterstellung und Bereitstellung von Informationen

    Berichte über Audit, Ereignis, Aktion, Datum und Zeit für jeden Mitarbeiterdatensatz, um interne Prozesse zu verbessern und Ziele für die Mitarbeiterzufriedenheit festzulegen.

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Profitieren Sie von den Services von OpenText und Partnern

Bereitstellung

OpenText bietet eine große Auswahl und Flexibilität bei der Bereitstellung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

Professional Services

OpenText Consulting Services kombinieren End-to-End-Lösungsimplementierung mit umfassenden Technologiedienstleistungen zur Systemoptimierung.

Partner

OpenText unterstützt Kunden bei der Suche nach der passenden Lösung, dem passenden Support und dem passenden Ergebnis.

Schulungen

OpenText Learning Services bieten umfassende Schulungsprogramme zur Verbesserung der Kenntnisse und Kompetenzen.

Communities

Lernen Sie unsere OpenText Communities kennen. Knüpfen Sie Kontakte mit Einzelpersonen und Unternehmen, um Einblicke und Unterstützung zu erhalten. Nehmen Sie an Diskussionen teil.

Führende Unternehmen vertrauen OpenText

Erfahren Sie, wie Kunden mit Extended ECM for SAP SuccessFactors erfolgreich sind.

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Ressourcen für Extended ECM for SAP SuccessFactors

A guided look at Extended ECM for SAP SuccessFactors

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