OpenText-Startseite.
Menschen und Unternehmenskultur

Der OpenText-Weg

für unbegrenzte Möglichkeiten

Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten
Daten sind ein gewaltiger Treiber für Veränderung

OpenText Vision:

Das beste Informationsmanagement-Unternehmen der Welt zu werden.

Die Zielsetzung von OpenText:

Bringen Sie das Beste in jeder Organisation hervor, indem Sie Einzelpersonen dazu befähigen, Informationen auf neue Weise zu sehen.

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur. Aber nur wenige haben Character.

Versant-Buch

Der Charakter entwickelt sich aus den Werten, die Einzelpersonen in allen Aspekten ihres Lebens als wichtig erachten – und aufrechterhalten. Er lässt sich nicht vortäuschen. Er lässt sich nicht erzwingen. Der Charakter ist das natürliche Merkmal einer Gruppe von Gleichgesinnten, ganz gleich, wie groß sie ist. Und das Ergebnis ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir lassen uns von den Strömungen der Kräfte leiten, die uns zu dem gemacht haben, was wir sind. Und die auch weiterhin die Welt um uns herum erneuern.
Nur wenigen ist es gelungen, dies in großem Umfang zu erreichen.
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Unsere Mitarbeiter und unsere Werte

Unsere Werte beruhen auf dem OpenText Way, einer kombinierten Philosophie für die Arbeit und für den Umgang untereinander und mit unseren Kunden.

Zwei Mitarbeiter unterhalten sich

Stellt die Kunden an die erste Stelle

Kunden sprechen, wir hören zu. Wir sind vertrauenswürdige Berater. Wir schaffen Kundennutzen und Engagement in jedem Gespräch. Wir liefern stets für unsere Kunden.

Menschen beim Fallschirmspringen

Stellt sich Herausforderungen direkt

Wir beginnen mit Leistung und glauben an Chancengleichheit. Wir sind langfristige Denker, stimmen unsere Ziele ab, setzen Leistungserwartungen und lösen Probleme. Wir liefern, unabhängig von den Herausforderungen.

Hände, die Keramik formen

Innoviert

Wir debattieren, stimmen uns ab und handeln mit Zweck. Wir konzentrieren uns auf kundenorientierten Mehrwert und geschäftlichen Einfluss. Unsere Werte spiegeln sich in unserer Software wider, einschließlich Innovationen der nächsten Generation im Bereich Software. Innovation ist tief in der DNA von OpenText verwurzelt.

über dem Louvre

Helfen Sie Teams, erfolgreich zu sein

Bei uns steht das „Wir, nicht das Ich“ im Mittelpunkt. Die besten Teams gewinnen und stimmen sich auf klare Teamziele ab. Wir sind eine lernende Organisation und lernen voneinander.

das Gesicht einer Person

Kümmert sich um Menschen

Wir behandeln Menschen mit Fairness, Würde und Respekt. Wir steigern Potenzial und Leistung und gewährleisten einen fairen Zugang zu Chancen, unabhängig vom Hintergrund. Wir investieren darin, einander zu helfen, unser Bestes zu erreichen, und heißen die Unterschiede und einzigartigen Qualitäten jedes Einzelnen willkommen.

Silhouette von zwei Personen, die sich die Hände schütteln

Handelt ethisch

Wir führen Geschäfte ethisch und verantwortungsvoll. Ethik ist tief in unserer Kultur verankert und treibt Entscheidungen und Interaktionen an. Wir gehen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus, legen Wert auf moralisches Verhalten, die Achtung der Menschenrechte und eine naturpositive Welt. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und inspirieren Vertrauen in einander, unsere Partner und unsere Stakeholder.

Gewinnen Sie Einblicke, um den Wandel voranzutreiben



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Personen in einem Meeting in einem Firmenbüro, die einen Bericht durchgehen

Sichern Sie den Erfolg der KI mit modernem Informationsmanagement

Hören Sie Shannon Bell, CDO von OpenText, dazu, warum qualitativ hochwertige, zugängliche und organisierte Daten für erfolgreiche KI-Ergebnisse unerlässlich sind.

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Die 5 Sicherheitslücken, die jedes Unternehmen jetzt schließen muss.

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