Soluciones

Investigaciones de RRHH

Investigue fácilmente las conductas indebidas de los empleados en puntos finales fuera de la red y usuarios remotos.

una mujer trabajando con un portátil

Visión general

hr-investigaciones

Las investigaciones digitales de RRHH se complican aún más cuando el empleado investigado trabaja en un entorno remoto o desde casa. La complejidad añadida dificulta el mantenimiento de la fidelidad de la investigación y el acceso a todas las pruebas necesarias. La discreción es fundamental para evitar cualquier posible manipulación o eliminación de pruebas. Una mala gestión de los datos probatorios puede dar lugar a pruebas incompletas o comprometidas, lo que puede acarrear sanciones y multas.

Las soluciones de HR Investigations ayudan a las organizaciones a supervisar e investigar fácilmente las actividades de los empleados que puedan poner en peligro los activos de la empresa.

Principales ventajas

Impacte el negocio y consiga mejores resultados.

  • Investigar en todas partes

    Investiga a fondo cualquier endpoint independientemente del sistema operativo, la fuente en la nube, la tecnología de cifrado o el tipo de artefacto implicado.

  • Mejorar los resultados de los casos

    Acceda a todas las pruebas necesarias para una investigación y consérvelas de forma forense para evitar el sobreseimiento del caso.

  • Reducir el tiempo de investigación

    Elimine la necesidad de esperar a que el objetivo de la adquisición vuelva a conectarse a la red corporativa para continuar con las investigaciones.

  • Mantener la continuidad de la actividad

    Reduzca el riesgo legal y normativo con resultados defendibles y precisión forense.

Impacto en las empresas

  • Eficacia operativa

    Los métodos de investigación tradicionales suelen estar a la vista de todos. Cuando los empleados saben que están siendo investigados por posibles irregularidades, su productividad disminuye. Investigue discretamente la actividad en todos los terminales en segundo plano.

  • Personal a distancia

    Los trabajadores de hoy en día trabajan cada vez más a distancia. Como resultado, las pruebas tienen más lugares donde esconderse y resulta más difícil acceder a todas ellas. Supervise e investigue fácilmente a los empleados remotos.

  • Recogida de pruebas

    Una investigación eficaz de RRHH necesita pruebas de muchas fuentes, como las redes sociales, los navegadores de Internet y los dispositivos móviles. La mayoría de las organizaciones carecen de capacidades completas de recogida de pruebas. Reúne todas las pruebas del presunto delito.

  • Recursos de la empresa

    Cada vez que se sospecha que se ha cometido una irregularidad, las empresas deben llevar a cabo una larga investigación. Sin personal de investigación interno, las organizaciones deben contratar costosos recursos externos. Aproveche un proceso de investigación interna escalable y rentable.

Explorar los componentes de la solución

Productos

Resuelva los retos de las investigaciones de RRHH con OpenText.

Servicios profesionales

OpenText combina la implantación de soluciones integrales con servicios tecnológicos completos para ayudar a mejorar los sistemas.

Formación

OpenText Learning Services ofrece programas integrales de capacitación y aprendizaje para acelerar los conocimientos y las habilidades.

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