Führungsteam
Michelle Berry
Executive Vice President, Chief Human Resources Officer
Michelle Berry trat OpenText im November 2025 als Executive Vice President, Chief Human Resources Officer bei. Als CHRO ist Michelle für die gesamte HR-Strategie und -Umsetzung verantwortlich, einschließlich Talentakquise, HR-Operations, Personalplanung und Organisationseffektivität, Mitarbeiterbeziehungen und Gesamtvergütung.
Michelle verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung im Personalwesen im Technologiesektor, darunter mehr als ein Jahrzehnt hier bei OpenText bis 2022, wo sie unter anderem als Vizepräsidentin für Personalwesen tätig war, die HR Business Partner-Organisation leitete und gestaltete sowie die Personalplanung, die Integration von Fusionen und Übernahmen, die Mitarbeiterbeziehungen und die strategische Personalumsetzung überwachte.
Vor ihrer Rückkehr zu OpenText war Michelle drei Jahre bei Autodesk tätig, wo sie sich auf die Transformation und Optimierung des Personalwesens konzentrierte, einschließlich des Aufbaus und der Leitung einer internen Managementberatungspraxis zur Skalierung der HR-Beratungsunterstützung. Michelle hat auch Positionen bei Mastech Canada (jetzt igate), BCE Emergis (jetzt Telus) und Secured Services Inc. innegehabt.
Michelle ist bekannt für ihren ruhigen und pragmatischen Führungsstil und ihre Leidenschaft für die Förderung von Hochleistungskulturen, die Inklusivität und Gemeinschaftssinn priorisieren. Sie freut sich darauf, zu ihren Wurzeln bei OpenText zurückzukehren, einer Organisation, die ihr sehr am Herzen liegt, und zum zukünftigen Erfolg beizutragen.
Michelle verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung im Personalwesen im Technologiesektor, darunter mehr als ein Jahrzehnt hier bei OpenText bis 2022, wo sie unter anderem als Vizepräsidentin für Personalwesen tätig war, die HR Business Partner-Organisation leitete und gestaltete sowie die Personalplanung, die Integration von Fusionen und Übernahmen, die Mitarbeiterbeziehungen und die strategische Personalumsetzung überwachte.
Vor ihrer Rückkehr zu OpenText war Michelle drei Jahre bei Autodesk tätig, wo sie sich auf die Transformation und Optimierung des Personalwesens konzentrierte, einschließlich des Aufbaus und der Leitung einer internen Managementberatungspraxis zur Skalierung der HR-Beratungsunterstützung. Michelle hat auch Positionen bei Mastech Canada (jetzt igate), BCE Emergis (jetzt Telus) und Secured Services Inc. innegehabt.
Michelle ist bekannt für ihren ruhigen und pragmatischen Führungsstil und ihre Leidenschaft für die Förderung von Hochleistungskulturen, die Inklusivität und Gemeinschaftssinn priorisieren. Sie freut sich darauf, zu ihren Wurzeln bei OpenText zurückzukehren, einer Organisation, die ihr sehr am Herzen liegt, und zum zukünftigen Erfolg beizutragen.
