Corporate Citizenship
Unsere globalen Wirkungsziele und Initiativen orientieren sich am OpenText Way – wir stützen uns auf die Stärke und das Fundament unserer Grundwerte, um voranzukommen. Wir bekennen uns zu unserer Rolle als verantwortungsbewusstes Unternehmen und sind bestrebt, unter Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen den größtmöglichen Nutzen und die größtmögliche Wirkung zu erzielen.
Holen Sie sich den Wirkungsbericht 2025 zum gesellschaftlichen Engagement von OpenText im GJ25
Werte und Ethik
Um unsere Stellung als Marktführer zu bewahren, ist es unabdingbar, dass wir uns das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Zulieferer und Communitys, in denen wir aktiv sind, verdienen und aufbauen. Vertrauen zu gewinnen beginnt damit, dass wir unsere Geschäftstätigkeit nach den höchsten Standards der Ethik und Integrität ausüben und die Compliance-Standards einhalten. Wir gehen keinerlei Kompromisse ein, wenn es darum geht, das Richtige zu tun. Unser geschäftlicher Verhaltens- und Ethikkodex definiert unsere Erwartungen. Wir setzen voraus, dass diese von allen Mitarbeitern, Verantwortlichen, leitenden Personen, Anbietern, Auftragnehmern und Partnern erfüllt werden.
Lesen Sie unseren Code of Business Conduct and Ethics
Ethische Supply Chain
In Einklang mit unserem Verhaltenskodex für Lieferanten erwarten wir, dass alle unsere Lieferanten verantwortungsvoll, ethisch korrekt und nachhaltig handeln. Die aktive Überwachung unserer Lieferanten hilft uns dabei, sicherzustellen, dass diese entsprechende Rechtsvorschriften und wesentliche Punkte des Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten. Wir stellen dieselben hohen Erwartungen an unsere Lieferanten wie an uns selbst.
Lesen Sie unseren Verhaltenskodex für LieferantenAchtung der Menschenrechte
Die Achtung der Menschenrechte ist tief in die Ausführung unserer Geschäfte und die Interaktion mit unseren Communitys eingebettet. Sie ist in unserer Human Rights Policy dargelegt.
Lesen Sie unsere Human Rights PolicyInformationssicherheit und Datenschutz
Daten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und der Schutz dieser Daten ist äußerst wichtig. Unsere Mitarbeiter und Kunden verlassen sich auf uns und vertrauen darauf, dass wir sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister jegliche Informationssicherheits- und Datenschutzrisiken prognostizieren und aktiv bewältigen. Unser Erfolg und der Erfolg aller Beteiligten hängt davon ab.
OpenText wahrt Best Practices der Branche, um Datenschutz und Privatsphäre in unser tägliches Handeln zu integrieren, wie es in unserem ISO/IEC 27001 Global Information Security Management System definiert ist.
Unsere Verpflichtung zur DSGVO, die OpenText-Datenschutzrichtlinie und die OpenText-Cookie-Richtlinie
Inspirierte Menschen sorgen für inspirierende Ergebnisse
OpenText konzentriert sich weiterhin auf das Wesentliche: seine Mitarbeiter.
Wir sind bestrebt, die Stimme und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters im geschäftlichen Kontext zu fördern, und glauben, dass dies unerlässlich ist, um ein führender Innovator und Leistungsträger zu sein.
Wir konzentrieren uns darauf, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder sicher und frei fühlt, ganz er selbst zu sein. Durch die gemeinsame Förderung von Bewusstsein, Empathie und positiven Veränderungen bieten unsere Programme und Initiativen den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Mitwirkung, persönlichen Entwicklung und Gemeinschaft.
Unsere Mitarbeiter erhalten Folgendes:
- Erstattung von Weiterbildungen
- Training für Führungskräfte und Management
- Umfassende Sozialleistungen und Vergütungen
- Aktienkaufpläne für Mitarbeiter
- Bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit
- Fitness- und Wellnessprogramme
Erfahren Sie mehr über Mitarbeitervorteile und Stellenangebote bei OpenText
Umweltverantwortung
Unser Handeln in der Gegenwart hat Auswirkungen auf die Zukunft
Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen wir dafür sorgen, dass unsere lokalen Gemeinschaften und die natürliche Umwelt gedeihen. Wir verpflichten uns, alle negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten auf die Umwelt zu minimieren. Das bedeutet mindestens, dass wir alle für uns geltenden Umweltgesetze, Vorschriften und Standards einhalten. Um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, die besten Talente anzuziehen und eine nachhaltige Welt zu unterstützen, müssen wir uns an unsere Ziele halten.
Wir verpflichten uns zu Folgendem:
- einem wissenschaftlich fundierten Emissionsziel von 50 % Reduzierung bis 2030 und Netto-Null bis 2050.
- der Abfallvermeidung in den Betriebsabläufen bis 2030.
OpenText hat sich verpflichtet, kurz- und langfristige unternehmensweite Emissionsreduktionen im Einklang mit den Initiative „Science Based Targets“ (SBTi).
Erfahren Sie mehr über unsere Umweltziele und -engagements
Sehen Sie sich unsere Umweltrichtlinie an, um mehr über unsere Umweltziele zu erfahren
Spenden
Global denken, lokal handeln
Wir engagieren uns für wichtige soziale und ökologische Themen durch gemeinnützige Arbeit und ehrenamtliches Engagement. Unser Fokus liegt darauf, in den Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten, etwas zu bewegen.
Während wir weiterhin bedeutende Auswirkungen erzielen, werden wir unsere Fortschritte im Hinblick auf die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung weiter vorantreiben und messen, um einen Beitrag zur Lösung der miteinander verknüpften Probleme unseres Planeten zu leisten.
Freiwillige stehen im Mittelpunkt unserer Communitys
Im Jahr 2025 leisteten Mitarbeiter von OpenText 29.758 Stunden freiwillige Arbeit in ihren Communitys. Insgesamt hat OpenText 180 Wohltätigkeitsorganisationen weltweit unterstützt.
Partnerschaften und Engagement
Der Aufbau einer besseren Welt erfordert die Zusammenarbeit über Unternehmen, Branchen, Grenzen und Hochschulen hinweg. OpenText hat sich zahlreichen Brancheninitiativen angeschlossen, um zu einem schnelleren Fortschritt und Einfluss beizutragen.
