为了保持市场领导者的地位，我们必须赢得并建立客户、员工、投资者、供应商和所在社区对我们的信任。要赢得信任，首先要以最高标准的道德和诚信开展业务，并符合合规标准。我们的《商业行为与道德规范》概述了我们希望所有员工、管理人员、董事、供应商、承包商和合作伙伴遵守的期望。

阅读我们的《商业行为与道德规范》。

道德供应链

根据《供应商行为准则》，我们希望所有供应商都能以负责任、合乎道德和可持续的方式行事。对供应商的积极监督有助于我们确保他们遵守相关法律和《供应商行为准则》的主要内容。我们对供应商的要求与我们对自己的要求一样高。

阅读我们的《供应商行为准则

尊重人权

尊重人权深深植根于我们开展业务和与社区互动的方式中，并在我们的人权政策中作了概述。

阅读我们的人权政策

数据隐私和信息安全

数据是我们一切工作的核心，保护数据至关重要。作为雇主和服务提供商，我们的员工和客户希望我们能够预测并积极管理所有信息安全和数据隐私风险。我们的成功以及每个利益相关者的成功都取决于此。

OpenText 根据我们的 ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015 和 ISO/IEC 27018:2019 全球信息安全管理系统的规定，坚持将数据保护和隐私纳入日常活动的行业最佳实践。

我们对 GDPR、OpenText 隐私政策和OpenText Cookie 政策的承诺

鼓舞人心的人，鼓舞人心的成果

OpenText 始终专注于最重要的事情：员工。

我们努力发掘每位员工在业务中的声音和潜能，并认为这是成为顶尖创新者和业绩优异者的必要条件。

我们致力于打造一个包容的工作场所，让每个人都能感受到安全和自由，做最真实的自己。我们的计划和倡议为员工提供参与、个人发展和社区活动的机会，共同建立意识、换位思考和积极变革。

了解我们的员工和文化

我们为员工提供

教育报销。
领导和管理培训。
全面的福利和补偿。
员工股票购买计划。
带薪志愿服务日。
健身和健康计划。

在以下网站了解员工福利和职业OpenText

环境影响

我们今天的行动影响明天

为了实现长期运营，我们需要确保当地社区和自然环境的繁荣。我们致力于减轻我们的业务活动对环境造成的任何不利影响，这至少意味着要遵守适用于我们的所有环境法律、法规和标准。在市场上保持竞争力、吸引最优秀的人才并优先考虑一个自然积极的世界，这意味着我们要对自己的目标负责。

我们致力于

以科学为依据，实现到 2030 年减排 50%，到 2050 年净零排放的目标。
到 2030 年实现零废弃物。

我们自豪地宣布，OpenText 已承诺根据基于科学的目标倡议（SBTi）制定全公司的近期和长期减排目标。

了解我们的环保目标和承诺

查看我们的环境政策，了解我们的环保目标

下载《企业公民报告》，了解我们的环保目标和承诺

企业捐赠

全球化思维，本地化行动

我们致力于通过社区影响和志愿者活动来解决重要的社会和环境问题。我们致力于为员工生活和工作的社区带来改变。

随着我们继续产生有意义的影响，我们将进一步接受联合国可持续发展目标，并根据这些目标来衡量我们的进展，为解决地球面临的相互关联的问题做出贡献。

了解OpenText 企业捐赠政策

志愿者是我们社区的核心

24 财年，OpenText 员工为社区贡献了 35,946 个小时的志愿服务时间。在全球范围内，OpenText 支持了 154 个慈善机构。

我们的产品

帮助客户
我们在OpenText 所做的一切影响着人类，影响着世界。我们相信，我们的产品能够带来可视性和可操作性的技术，从而帮助应对环境和社会挑战。从最基本的数字化到预测即将出台的法规，OpenText 在创新过程中始终牢记客户的可持续发展需求。

探索客户成功案例
DFA 通过OpenText™ 私有云中的企业内容管理简化关键流程
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