Mensagem do nosso CEO e CTO

Nunca devemos parar de lutar por um mundo sustentável e inclusivo. O futuro depende de nossa capacidade individual e coletiva de enfrentar os desafios urgentes de nosso tempo. Entramos em uma nova era da computação, a Era Cognitiva, marcada pela conectividade global, grande capacidade de computação, grandes conjuntos de dados, Internet of Things (IoT) e modelos mais recentes que impulsionam novos aspectos da inteligência artificial (IA). Nenhuma empresa terminará de se digitalizar, pois os inovadores continuam inovando e as empresas encontram novas aplicações para os novos recursos digitais. É fundamental que adotemos a inovação para criar o mundo sustentável e inclusivo que é possível.

No relatório deste ano, compartilhamos o progresso, as iniciativas e os compromissos da OpenTextpara causar um impacto positivo em nosso meio ambiente, capacitar diversas vozes e manter os mais altos padrões de integridade. Por meio de nossa Iniciativa Zero-In, nossa estrutura de orientação para todos os nossos esforços ambientais, sociais e de governança (ESG), nós nos esforçamos para criar um futuro em que nossas ações não deixem nenhuma pegada, em que as barreiras sejam derrubadas e em que não haja comprometimento quando se trata de nossos valores fundamentais. Estamos em uma jornada transformadora rumo a um mundo mais sustentável, equitativo e próspero. Também estamos entusiasmados com os impactos positivos que a IA pode ter em relação às nossas importantes prioridades.

2022 foi outro ano de mudanças. A guerra na Ucrânia se intensificou, as cadeias de suprimentos foram radicalmente interrompidas, a tendência de aquecimento de longo prazo do planeta continuou e a NASA considerou 2022 o quinto ano mais quente já registrado^[1], e os aspectos sociais da COVID-19 terminaram.

Os pesquisadores agora preveem que a Terra ultrapassará o limite de 1,5 grau Celsius de aquecimento global até 2027.^[2] As emergências relacionadas ao clima estão repercutindo em todo o mundo.

Do ponto de vista econômico, foi um ano irregular, com algumas economias permanecendo robustas, as preocupações com uma recessão aumentaram, o custo de vida disparou, afetando drasticamente o poder de compra dos pobres e daqueles que vivem com uma renda fixa. A mudança é a única constante. No entanto, podemos escolher como reagir à mudança - e estamos escolhendo reagir com inovação, tecnologia e humanidade.

Nos próximos cinco anos, teremos 20 anos de progresso. Até 2030, acreditamos que todas as empresas serão reformuladas digitalmente. Todos os setores passarão por uma transformação baseada em informações, o que levará a mudanças generalizadas, incluindo novos modelos de negócios, mudanças de talentos, adaptação a novas regras e a busca de novas oportunidades. Chamo isso de Negócios 2030.

As forças por trás dessa transformação são impulsionadas pela tecnologia: IA geradora e em rápida evolução com um potencial incrível em modelos de linguagem grande (LLMs), conjuntos de dados maciços, aumentos nas taxas de automação, potência de computação e capacidade de rede. Oportunidades criadas pela realidade virtual e pela IoT. Esses impulsionadores tecnológicos expandem e intensificam o poder da informação. E com as informações certas, tudo é possível.

Business 2030: Tecnologia para o bem maior

A mudança climática é a maior questão do nosso tempo e uma prioridade para OpenText. O mundo dos negócios está acordando para essa verdade, e vemos mudanças fundamentais acontecendo em todos os setores e fronteiras.

Estamos ajudando nossos clientes a desencadear inovações exponenciais - por meio de informações, automação e nuvem - para que o mundo digital possa ajudar a proteger nosso mundo físico. Nossa futura estratégia de nuvem e nosso roteiro com inovações climáticas ajudarão a manter os recursos de sustentabilidade na vanguarda.

No ano passado, nossos esforços de doação corporativa apoiaram a educação e a inovação para a mudança global, com foco em crianças, famílias e assistência em desastres. Para melhorar a qualidade de vida das pessoas ao nosso redor, investimos milhares de horas de trabalho voluntário, contribuímos com mais de um milhão de dólares, entregamos milhões de refeições, financiamos escolas na Polônia para crianças ucranianas deslocadas, apoiamos funcionários que se dispuseram a abrigar refugiados e garantimos benefícios de assistência médica para nossos funcionários onde foram impostas restrições governamentais. À medida que continuarmos a causar um impacto significativo nas comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham, adotaremos ainda mais as Metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU para contribuir com as questões interconectadas que o planeta enfrenta.

Também renovamos nosso compromisso com o Pacto Global da ONU e continuamos a aumentar nossa credibilidade e transparência em relação aos padrões globais de sustentabilidade por meio de relatórios com referência à Global Reporting Initiative (GRI).

Seja ousado para mudar

No ano passado, anunciamos nossa Iniciativa Zero-In, uma estrutura criada com metas mensuráveis e orientadas por valores.

Em busca de nossa Iniciativa Zero-In, estabelecemos metas ambiciosas que orientam nossos esforços em todas as suas dimensões. Nossos esforços no programa Zero-In se concentram na justiça e na equidade por meio da sustentabilidade e da inclusão. Tenho orgulho desse foco e também estou imensamente entusiasmado com a forma como o potencial revolucionário da IA nos dará a oportunidade de acelerar nosso programa Zero-In, de construir uma empresa melhor e mais forte e de ser um exemplo melhor e mais forte de justiça, inclusão, sustentabilidade e design baseado em valores. A IA tem o potencial de remodelar o nosso mundo, melhorar a qualidade de vida e nos impulsionar para um futuro em que os sistemas inteligentes trabalhem lado a lado com a engenhosidade humana. Estou ansioso por essas novas possibilidades e pelo impacto transformador que a IA pode ter em um futuro sustentável e justo.

Zero Footprint: Zero líquido até 2040

Uma das maneiras mais eficazes de combater as mudanças climáticas é reduzir nossa pegada de carbono. Nós nos comprometemos com uma redução de 50% até 2030 e zero líquido até 2040, bem como zero desperdício em aterros sanitários das operações até 2030. Tornar-se uma empresa com emissão líquida zero requer um esforço coletivo, e estamos trabalhando com equipes globais para identificar oportunidades de reduzir o desperdício e desenvolver planos para projetos com maior eficiência energética.

Nós nos esforçamos para alcançar a Pegada Zero de todas as maneiras possíveis, e isso inclui ajudar nossos clientes a transformar seus negócios, fazer a transição para a nuvem e se tornar Inovadores Climáticos. No ano passado, a OpenText lançou a campanha "Be a Climate Innovator" (Seja um Inovador Climático) para aumentar a conscientização sobre como as empresas podem reduzir sua dependência de papel para um futuro mais sustentável. Os Climate Innovators usam suas vantagens de informação para impactar positivamente o meio ambiente, preservar recursos e alcançar a conformidade com ESG. Eles contam com as soluções de gerenciamento de informações da OpenText para digitalizar as informações que gerenciam seus negócios, garantir cadeias de suprimentos éticas e melhorar a eficiência energética.

Zero Barreiras: Elevar vidas quebrando barreiras

Acreditamos que todas as vozes devem ser ouvidas e que a diversidade acelera a inovação. Nós nos esforçamos para derrubar barreiras e, para isso, até 2030, nos comprometemos a ter uma força de trabalho majoritariamente diversificada do ponto de vista étnico, paridade de gênero 50/50 em funções-chave e 40% de mulheres em cargos de liderança em todos os níveis gerenciais. Também estamos evoluindo nossas metas de Equidade, Diversidade e Inclusão para incorporar o design baseado em valores. Isso nos ajudará a desenvolver o software mais inclusivo possível, tornando-o representativo daqueles que contribuem para ele e o utilizam, além de ajudar a criar um mundo mais acessível. Também iniciamos novos programas sobre design de software baseado em valores.

Nossos programas de educação e treinamento - desde estágios para estudantes indígenas e negros até estágios de engenharia para mulheres na Índia - estão transformando vidas por meio de oportunidades de experiência, educação e orientação. Realizamos eventos anuais de conscientização global, comemorando o Mês da História Negra, o Dia Internacional da Mulher, a Verdade e Reconciliação e o Orgulho. Internamente, apoiamos o crescimento dos funcionários com a Semana da Carreira, analisamos e atualizamos nossas políticas continuamente para recrutar e contratar de forma mais inclusiva, e nossas redes de funcionários reúnem nossas diversas comunidades para defesa, conscientização e apoio.

Entendemos que apoiar o bem-estar de nossos funcionários e de suas famílias é fundamental para o nosso sucesso e oferecemos benefícios, seguro, condicionamento físico, apoio à saúde mental e outros programas para apoiar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A integração do bem-estar em nossa cultura ajuda a aumentar a produtividade e a retenção, além de aprofundar o senso de valor de nossos funcionários dentro da empresa. É nossa prioridade garantir que todos os indivíduos da OpenText se sintam valorizados e seguros para contribuir com seu eu mais autêntico.

Compromisso zero: concentre-se no que é mais importante

Nossa Iniciativa Zero-In nos ajuda a encontrar um equilíbrio entre crescimento e sustentabilidade. Estou otimista de que nossos esforços estão indo na direção certa.

Nossas metas de Zero-In são baseadas em ciência, transparência e integridade para apoiar a responsabilidade e promover uma cultura de tecnologia para o bem. Padrões elevados, responsabilidade ética e valores fundamentais - recusamo-nos a comprometer o que é mais importante.

E isso inclui nossa tecnologia. Quando se trata de proteger os dados contra ameaças à segurança e mitigar os riscos, não há comprometimento algum. Nossos clientes confiam seus dados a nós, e é nossa principal responsabilidade protegê-los com ética e integridade.

Posicionada para o crescimento futuro

Na segunda metade do ano fiscal de 2023, adquirimos o site Micro Focus como uma expansão de nossa missão de potencializar e proteger as informações dos clientes. Agora, integramos com sucesso o portfólio de produtos, o talento e a presença global da Micro Focus à família OpenText e, atualmente, contamos com mais de 24.000 funcionários.

O coração de nossa cultura continua sendo nosso compromisso inabalável com o sucesso do cliente. Estamos cumprindo nossa promessa de ajudar os clientes a proteger suas operações, obter mais insights sobre suas informações e gerenciar melhor um tecido digital cada vez mais híbrido e complicado usando ferramentas de última geração, como segurança cibernética, gerenciamento de operações digitais, automação e entrega de aplicativos, IA e análise.

A Era Cognitiva está remodelando o mundo com a tecnologia e construindo os mercados do futuro. Os seres humanos estão se aproximando de alcançar novos patamares com o apoio de uma IA cada vez mais poderosa. Estamos nos tornando ainda mais interconectados à medida que o fluxo digital de bens, pessoas, capital e ideias aumenta em todo o mundo.

Na OpenText, inovaremos para aumentar a produtividade, promover a prosperidade para todos e garantir a sustentabilidade para as próximas gerações - e aplicaremos nossos princípios por meio do design de software baseado em valores - para nos ajudar a continuar explorando.

Mark J. Barrenechea
OpenText CEO e CTO