OpenText startsida.
Om oss

Medborgaransvar för företag

Våra mål och initiativ för global påverkan styrs av OpenText Way - vi lutar oss mot styrkan och grunden för våra kärnvärden för att föra oss framåt. Vi är engagerade i vår roll som ett ansvarsfullt företag och att leverera största möjliga värde och påverkan samtidigt som vi följer alla tillämpliga lagar och regler.

Få 2025 Impact Report om OpenText FY25 Impact Report
OT-logotyp

Värderingar och etik

För att behålla vår position som marknadsledare är det avgörande att vi förtjänar och etablerar förtroende hos våra kunder, medarbetare, investerare, leverantörer och i de samhällen där vi verkar. Att vinna förtroende börjar med att vi bedriver vår verksamhet enligt de högsta normerna för etik och integritet och uppfyller kraven på regelefterlevnad. Vår uppförandekod och etiska kod beskriver de förväntningar som vi förväntar oss att alla medarbetare, chefer, styrelseledamöter, leverantörer, entreprenörer och partners ska följa.

Läs vår uppförandekod och etiska regler för företag

Etisk leveranskedja

I enlighet med vår uppförandekod för leverantörer förväntar vi oss att alla våra leverantörer agerar på ett ansvarsfullt, etiskt och hållbart sätt. Aktiv övervakning av våra leverantörer hjälper oss att se till att de följer relevant lagstiftning och viktiga delar av vår uppförandekod för leverantörer. Vi ställer samma höga krav på våra leverantörer som vi ställer på oss själva.

Läs vår uppförandekod för leverantörer

Respekt för mänskliga rättigheter

Respekt för mänskliga rättigheter är djupt förankrat i hur vi bedriver vår verksamhet och interagerar med våra samhällen och beskrivs i vår policy för mänskliga rättigheter.

Läs vår policy för mänskliga rättigheter

Datasekretess och informationssäkerhet

Data är kärnan i allt vi gör och att skydda den är avgörande. Våra medarbetare och kunder räknar med att vi, som arbetsgivare och tjänsteleverantör, förutser och aktivt hanterar alla informationssäkerhets- och dataskyddsrisker. Vår framgång, och alla intressenters framgång, är beroende av detta.

OpenText upprätthåller branschens bästa praxis för att integrera dataskydd och integritet i våra dagliga aktiviteter, enligt definitionen i vårt ISO / IEC 27001 Global Information Security Management System och molnsäkerhetsstandarder.

Vårt engagemang för GDPR, OpenText Integritetspolicy och OpenText Cookies Policy

Inspirerade människor, inspirerande resultat

OpenText håller fokus på det som betyder mest: dess människor.

Vi strävar efter att frigöra rösten och potentialen hos var och en av våra medarbetare, inom ramen för verksamheten, och vi anser att detta är en förutsättning för att vara en innovativ och framgångsrik aktör.

Vi fokuserar på att utveckla en inkluderande arbetsplats där alla känner sig trygga och fria att vara sitt mest autentiska jag. Våra program och initiativ skapar medvetenhet, empati och positiv förändring och ger medarbetarna möjlighet till engagemang, personlig utveckling och gemenskap.

Utforska våra medarbetare och vår kultur

OpenText-anställda vid Hong Kong St James Settlement Foodbank
OpenText-anställda i en cirkel
OpenText-anställda står bakom en dator

Vi tillhandahåller anställda med:

  • Ersättning för utbildning.
  • Ledarskaps- och managementutbildning.
  • Omfattande förmåner och ersättning.
  • Aktieköpsprogram för anställda.
  • Betalda dagar för volontärarbete.
  • Fitness- och hälsoprogram.

Utforska anställningsförmåner och karriärer på OpenText

Förvaltning av miljön

Våra handlingar idag påverkar morgondagen

För att kunna bedriva långsiktig verksamhet måste vi se till att våra lokalsamhällen och den naturliga miljön mår bra. Vi har åtagit oss att mildra alla negativa miljöeffekter av vår affärsverksamhet, vilket åtminstone innebär att följa alla miljölagar, förordningar och standarder som gäller för oss. För att förbli konkurrenskraftiga på marknaden, attrahera de bästa talangerna och stödja en hållbar värld måste vi ta ansvar för våra mål.

Vi är fast beslutna att:

  • Ett vetenskapligt baserat utsläppsmål på 50% minskning till 2030 och netto-noll till 2050.
  • Inget avfall från verksamheten 2030.

OpenText har åtagit sig att fastställa kort- och långsiktiga företagsomfattande utsläppsminskningar i linje med Science Based Targets-initiativet (SBTi).

Läs mer om våra miljömål och åtaganden

Läs vår miljöpolicy för att lära dig mer om våra miljömål

Ladda ner vår OpenText Way Impact Report för att lära dig mer om våra miljömål och åtaganden

OpenText-anställda planterar träd i Richmond Hill

Företagsgåvor

Tänka globalt, agera lokalt

Vi är fast beslutna att agera på kritiska sociala och miljömässiga frågor genom samhällspåverkan och volontärarbete. Vi är fokuserade på att göra skillnad i de samhällen där våra medarbetare bor och arbetar.

När vi fortsätter att skapa meningsfull påverkan kommer vi att ytterligare anamma och mäta våra framsteg mot FN:s mål för hållbar utveckling för att bidra till de sammanhängande frågor som vår planet står inför.

Lär dig mer om OpenText Corporate Giving Policy

OpenText-anställda planterar träd
Anställda vid Indien OpenText Village Adoption Program
OpenText-anställda från Alpharetta-kontoret på Global Food Bank

Volontärer i hjärtat av våra samhällen

Under FY25 bidrog OpenText-anställda med 29 758 volontärtimmar till sina samhällen. Globalt stödde OpenText 180 välgörenhetsorganisationer över hela världen.

Partnerskap och åtaganden

För att bygga en bättre värld krävs samarbete mellan företag, sektorer, gränser och den akademiska världen. OpenText har gått med i olika branschinitiativ för att hjälpa till att påskynda framsteg och påverkan.

 

Rapport om påverkan av OpenText Way 2025

Se hur vi strävar efter att främja samhälleliga mål och påskynda positiv förändring.

Hämta rapporten för 2025

Granska rapporter från tidigare år:
FY24
FY23
FY22
FY21
FY20

Hur kan vi hjälpa till?