依靠品質和集成完整性,根據 SAP 數十年的共同開發和高級資格測試,加快實施和升級。
自動生成個人化的信函和表單,以減少管理人力資源部門與候選人之間溝通的時間和成本。
借助基於雲的 ECM 解決方案,將 SAP SuccessFactors 模組(如 Employee Central、Recruiting 和 Onboarding)集成在一起,説明 HR 組織改進流程。
在 SAP SuccessFactors UI 中輕鬆顯示與員工數據集成的 HR 內容,從熟悉的應用程式訪問記錄。
瞭解使用 Extended ECM 適用於 SAP SuccessFactors。
通過自動化標準流程並騰出時間專注於關鍵的 HR 挑戰(如入職和收購),提高 HR 組織的效率。
通過允許所有用戶訪問自己的 HR 內容數位檔,使員工能夠更加自給自足,並減少常見任務對 HR 專家的影響。
通過與外部候選人和內部員工的個人化溝通,推動人才招聘和品牌管理改進。
完全控制 HR 系統整合,以進一步支援重要的收購和合併。
將所有員工文件存儲和管理在一個易於訪問的集中位置,即使他們已經離開公司。
在一個集中位置自動同步 SAP SuccessFactors 基於角色的許可權和元數據,使 SAP 數據與 HR 內容保持一致,並為業務合作夥伴、經理和員工提供單一事實來源。
讓 HR 能夠直接從 SAP SuccessFactors 員工主頁訪問歷史記錄和新記錄,並通過元數據、快速篩選或全文搜索快速查找相關文件。
允許使用者定義自定義規則和警報,以簡化 HR 內容管理,防止記錄丟失或過時,並支援工作權清單,從而降低潛在罰款的風險。
確保候選人、臨時和員工記錄僅在規定的期限內保留,以遵守法規要求,並更有效地回應不同縣和地區的外部審計和法律查詢請求。
利用可自定義的範本,根據 SAP SuccessFactors 中的數據和規則進行自動化、基於事件的批量通信。
將端到端數位化 HR 內容自動化與 SAP SuccessFactors 任務和事件集成,確保所有階段都經過審核,並通知合適的人員以支持組織治理和風險管理策略。
報告每個員工記錄的審計、事件、操作、日期和時間,以改進內部流程並設定員工滿意度目標。
OpenText 提供部署選擇和靈活性 Extended ECM 適用於 SAP SuccessFactors。
OpenText 諮詢服務將端到端解決方案實施與全面的技術服務相結合,以説明改進系統。
OpenText 幫助客戶找到正確的解決方案、正確的支援和正確的結果。
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