關於我們

企業公民

我們的全球影響力目標和計畫是在OpenText Way 的指導下進行的,我們倚靠核心價值的力量和基礎來推動我們向前邁進。我們致力於成為負責任的企業公民,在遵守所有法規要求的同時,提供最大的價值和影響力。

取得OpenText 2024 財政年度企業公民的2024 年報告
辦公室里有6位同事

價值觀和道德

為了保持我們作為市場領導者的地位,我們必須贏得並建立客戶、員工、投資者、供應商和我們經營所在社區的信任。要獲得信任,首先要以最高的道德和誠信標準開展業務,並滿足合規標準。在做正確的事情時,不會有任何妥協。我們的《商業行為和道德準則》概述了我們期望所有員工、高級職員、董事、供應商、承包商和合作夥伴遵守的期望。

閱讀我們的《商業行為和道德準則》

合乎道德的供應鏈

根據我們的《供應商行為準則》,我們希望所有供應商都以負責任、合乎道德和可持續的方式行事。對供應商的主動監控有助於我們確保他們遵守相關法規和《供應商行為準則》的關鍵要素。我們對供應商的要求與我們對自己的要求相同。

閱讀我們的《供應商行為準則》

尊重人權

尊重人權深深植根於我們開展業務和與社區互動的方式中,並在我們的人權政策中有所概述。

閱讀我們的人權政策

數據隱私和資訊安全

數據是我們一切工作的核心,保護數據至關重要。作為僱主和服務提供者,我們的員工和客戶依靠我們來預測並積極管理所有資訊安全和數據隱私風險。我們的成功,以及每個利益相關者的成功,都取決於此。

OpenText 根據我們的 ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015 和 ISO/IEC 27018:2019 全球資訊安全管理系統的定義,維持將資料保護和隱私納入我們日常活動的產業最佳實踐。

我們對 GDPR 的承諾OpenText 隱私權政策,以及OpenText Cookie 政策

鼓舞人心的人,鼓舞人心的成果

OpenText 始終專注於最重要的事情:員工。

在業務環境中,我們努力釋放每位員工的聲音和潛力,並相信這對於成為頂尖的創新者和表演者至關重要。

我們仍然專注於開發一個包容性的工作場所,讓每個人都感到安全和自由,成為最真實、最真實的自我。我們的九個員工網路共同建立意識、同理心和積極變革,為會員提供參與、個人發展和支持的機會。

探索我們的員工和文化

OpenText 僱員
OpenText 員工圍成一圈
OpenText 站在電腦後面的員工

我們為員工提供:

  • 教育報銷。
  • 領導力和管理培訓。
  • 綜合福利和薪酬。
  • 員工股票購買計劃。
  • 帶薪志願者日。
  • 健身和健康計劃。

探索員工福利和職業生涯OpenText

環境影響

我們今天的行動會影響明天

我們致力於衡量和管理我們對環境的影響,並將環境創新融入我們的日常業務實踐中。要在市場上保持競爭力、吸引最優秀的人才,並對地球產生正面的影響,這意味著我們要對自己的目標負責。

我們致力於:

  • 到 2030 年減少 50% 的排放目標,到 2050 年實現凈零排放。
  • 到 2030 年實現運營零廢物。

我們很自豪地宣布OpenText 致力於根據科學目標倡議(SBTi) 制定近期和長期全公司範圍內的減排量。

企業捐贈

放眼全球,立足本地

我們致力於通過社區影響和志願者努力,對關鍵的社會和環境問題採取行動。我們專注於為員工生活和工作的社區帶來改變。

隨著我們繼續產生有意義的影響,我們將進一步接受並衡量我們的進展與 聯合國可持續發展目標 ,為解決我們星球面臨的相互關聯的問題做出貢獻。

了解有關OpenText 企業捐贈政策

OpenText 員工植樹
OpenText 員工幫助他們的社區
OpenText 食物銀行的員工

志願者是我們社區的核心

24 財年, OpenText 員工為社區貢獻了 35,946 小時的志工服務時間。在全球範圍內, OpenText 支持全球 154 個慈善機構。

我們的產品

  • 賦能客戶

    我們正在建造什麼OpenText 影響人類,影響世界。我們相信,我們的產品透過推出可提高可見性和行動的技術,有助於解決環境和社會挑戰。從數位化基礎知識到預測即將出台的法規, OpenText 在創新時牢記客戶的永續發展需求。

    探索客戶成功案例

  • 美國奶農標誌

    DFA 透過企業內容管理簡化關鍵流程OpenText™ 私有雲

    瞭解更多資訊

夥伴關係和承諾

建立更美好的世界需要跨公司、跨部門、跨邊界和學術界的合作。 OpenText 加入了各種行業舉措,以幫助加速進展和影響。

 

這OpenText 2024 年企業公民報告

了解我們如何渴望推進社會目標並加速積極變革。

獲取 2024 年報告

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