要維持市場領導者的地位,我們必須贏得並建立客戶、員工、投資者、供應商以及營運所在社區的信任,這點至關重要。要贏得信任,首先要以最高標準的道德與誠信開展業務,並符合合規標準。我們的《商業行為與道德準則》概述了我們希望所有員工、高級職員、董事、供應商、承包商和合作夥伴遵守的期望。
閱讀我們的《商業行為與道德準則》。
根據我們的《供應商行為準則》,我們希望所有供應商都以負責任、合乎道德和可持續的方式行事。對供應商的主動監控有助於我們確保他們遵守相關法規和《供應商行為準則》的關鍵要素。我們對供應商的要求與我們對自己的要求相同。
閱讀我們的《供應商行為準則》OpenText 始終專注於最重要的事情:員工。
在業務環境中,我們努力釋放每位員工的聲音和潛力,並相信這對於成為頂尖的創新者和表演者至關重要。
我們專注於發展一個包容的工作場所,讓每個人都能感受到安全和自由,做最真實的自己。我們的計畫和活動為員工提供參與、個人發展和社區的機會,共同建立意識、同理心和正面的改變。
為了長期營運,我們必須確保當地社區和自然環境欣欣向榮。我們致力於減輕業務活動對環境造成的任何不利影響,這至少意味著我們要遵守適用於我們的所有環境法律、法規和標準。要在市場上保持競爭力、吸引最優秀的人才,以及優先建立一個對自然積極的世界,這意味著我們要對自己的目標負責。
我們致力於:
我們很自豪地宣布OpenText 致力於根據科學目標倡議(SBTi) 制定近期和長期全公司範圍內的減排量。
我們致力於透過社區影響力和志工努力,對重要的社會和環境問題採取行動。我們專注於為員工生活和工作的社區帶來改變。
隨著我們繼續產生有意義的影響,我們將進一步接受並衡量我們的進展與 聯合國可持續發展目標 ,為解決我們星球面臨的相互關聯的問題做出貢獻。
24 財年, OpenText 員工為社區貢獻了 35,946 小時的志工服務時間。在全球範圍內, OpenText 支持全球 154 個慈善機構。