Mensaje de nuestro Consejero Delegado y Director Técnico

Nunca debemos dejar de luchar por un mundo sostenible e integrador. El futuro depende de nuestra capacidad individual y colectiva para afrontar los acuciantes retos de nuestro tiempo. Hemos entrado en una nueva era de la informática, la Era Cognitiva, marcada por la conectividad global, la gran potencia de cálculo, los grandes conjuntos de datos, Internet of Things (IoT) y los últimos modelos que impulsan nuevos aspectos de la inteligencia artificial (IA). Ninguna empresa terminará nunca de digitalizarse, porque los innovadores siguen innovando y las empresas encuentran nuevas aplicaciones para las nuevas capacidades digitales. Es crucial que abracemos la innovación para crear el mundo sostenible e inclusivo que es posible.

En el informe de este año, compartimos los avances, las iniciativas y los compromisos de OpenTextpara influir positivamente en nuestro medio ambiente, potenciar la diversidad de voces y mantener los más altos niveles de integridad. A través de nuestra iniciativa Zero-In, nuestro marco de referencia para todos nuestros esfuerzos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), nos esforzamos por crear un futuro en el que nuestras acciones dejen una huella cero, en el que se derriben barreras y en el que no existan compromisos en lo que respecta a nuestros valores fundamentales. Estamos en un viaje transformador hacia un mundo más sostenible, equitativo y próspero. También estamos entusiasmados con el impacto positivo que la IA puede tener en nuestras prioridades más importantes.

2022 fue otro año de cambios. La guerra en Ucrania se intensificó, las cadenas de suministro se interrumpieron radicalmente, la tendencia al calentamiento a largo plazo del planeta continuó y la NASA calificó 2022 como el quinto año más cálido jamás registrado.^[1]y los aspectos sociales de COVID-19 llegaron a su fin.

Los investigadores predicen ahora que la Tierra superará el umbral de calentamiento global de 1,5 grados centígrados en 2027.^[2] Las emergencias relacionadas con el clima resuenan en todo el mundo.

Desde el punto de vista económico, fue un año desigual: algunas economías se mantuvieron sólidas, aumentó la preocupación por una recesión y el coste de la vida se disparó, afectando drásticamente al poder adquisitivo de los pobres y de quienes viven de una renta fija. El cambio es la única constante. Sin embargo, podemos elegir cómo responder al cambio, y estamos eligiendo responder con innovación, tecnología y humanidad.

En los próximos cinco años, viviremos 20 años de progreso. Para 2030, creemos que todas las empresas se habrán transformado digitalmente. Todos los sectores experimentarán una transformación impulsada por la información, que dará lugar a cambios generalizados, como nuevos modelos de negocio, cambios en el talento, adaptación a nuevas normas y búsqueda de nuevas oportunidades. Yo lo llamo Business 2030.

Las fuerzas que subyacen a esta transformación están impulsadas por la tecnología: IA generativa de rápida evolución con un increíble potencial en grandes modelos lingüísticos (LLM), conjuntos de datos masivos, aumento de los índices de automatización, potencia informática y capacidad de red. Oportunidades creadas por la realidad virtual y el IoT. Estos motores tecnológicos amplían e intensifican el poder de la información. Y con la información adecuada, todo es posible.

Empresa 2030: Tecnología para un bien mayor

El cambio climático es el mayor problema de nuestro tiempo y una prioridad para OpenText. El mundo empresarial está despertando a esta realidad y vemos que se están produciendo cambios fundamentales en todos los sectores y en todas las fronteras.

Ayudamos a nuestros clientes a dar rienda suelta a la innovación exponencial -a través de la información, la automatización y la nube- para que el mundo digital pueda ayudar a proteger nuestro mundo físico. Nuestra estrategia futura en la nube y nuestra hoja de ruta con innovaciones climáticas ayudarán a mantener las capacidades de sostenibilidad en primera línea.

El año pasado, nuestras donaciones corporativas apoyaron la educación y la innovación para el cambio global, centrándose en los niños, la familia y la ayuda en catástrofes. Para mejorar la calidad de vida de quienes nos rodean, invertimos miles de horas de voluntariado, contribuimos con más de un millón de dólares, repartimos millones de comidas, financiamos escuelas en Polonia para niños ucranianos desplazados, apoyamos a empleados que se han ofrecido a alojar a refugiados y garantizamos las prestaciones sanitarias a nuestros empleados allí donde se impusieron restricciones gubernamentales. Mientras sigamos teniendo un impacto significativo en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados, seguiremos adoptando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para contribuir a los problemas interconectados a los que se enfrenta el planeta.

También hemos renovado nuestro compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y seguimos aumentando nuestra credibilidad y transparencia respecto a las normas mundiales de sostenibilidad mediante la elaboración de informes con referencia a la Global Reporting Initiative (GRI).

Atrévase a cambiar

El año pasado anunciamos nuestra Iniciativa Zero-In, un marco construido con objetivos cuantificables y basados en valores.

En pos de nuestra iniciativa Zero-In, establecimos objetivos ambiciosos que impulsan nuestros esfuerzos en todas sus dimensiones. Los esfuerzos de nuestro programa Zero-In se centran en la justicia y la equidad a través de la sostenibilidad y la inclusión. Estoy orgulloso de este enfoque y también inmensamente entusiasmado por cómo el potencial revolucionario de la IA nos dará la oportunidad de acelerar nuestro programa Zero-In, para construir una empresa mejor y más fuerte y ser un ejemplo mejor y más fuerte de justicia, inclusión, sostenibilidad y diseño basado en valores. La IA tiene el potencial de remodelar nuestro mundo, mejorar la calidad de vida e impulsarnos hacia un futuro en el que los sistemas inteligentes trabajen mano a mano con el ingenio humano. Espero con impaciencia estas nuevas posibilidades y el impacto transformador que la IA puede tener en un futuro sostenible y justo.

Huella Cero: Neto cero en 2040

Una de las formas más eficaces de combatir el cambio climático es reducir nuestra huella de carbono. Nos hemos comprometido a una reducción del 50% para 2030 y a cero emisiones netas para 2040, así como a cero residuos de nuestras operaciones en los vertederos para 2030. Convertirnos en una empresa net-zero requiere un esfuerzo colectivo, y estamos trabajando con equipos globales para identificar oportunidades de reducción de residuos y desarrollar planes para proyectos más eficientes energéticamente.

Nos esforzamos por conseguir la Huella Cero de todas las formas posibles, y esto incluye ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios, hacer la transición a la nube y convertirse en Innovadores Climáticos. El año pasado, OpenText lanzó su campaña "Sea un innovador climático" para concienciar sobre cómo las empresas pueden reducir su dependencia del papel para lograr un futuro más sostenible. Los innovadores climáticos utilizan su ventaja informativa para influir positivamente en el medio ambiente, preservar los recursos y cumplir las normas ESG. Confían en las soluciones de gestión de la información de OpenText para digitalizar la información que gestionan sus empresas, garantizar unas cadenas de suministro éticas y mejorar la eficiencia energética.

Cero barreras: Elevar vidas derribando barreras

Creemos que todas las voces deben ser escuchadas y que la diversidad acelera la innovación. Nos esforzamos por derribar barreras y, con este fin, para 2030 nos comprometemos a tener una plantilla mayoritariamente diversa desde el punto de vista étnico, una paridad de género del 50/50 en puestos clave y un 40 % de mujeres en puestos directivos en todos los niveles de gestión. También estamos evolucionando nuestros objetivos de equidad, diversidad e inclusión para incorporar un diseño basado en valores. Esto nos ayudará a desarrollar el software más integrador posible, haciéndolo representativo de quienes contribuyen a él y lo utilizan, y ayudando a crear un mundo más accesible. También hemos puesto en marcha nuevos programas sobre diseño de software basado en valores.

Nuestros programas de educación y formación -desde prácticas para estudiantes indígenas y negros hasta prácticas de ingeniería para mujeres en la India- están transformando vidas a través de la experiencia, la educación y las oportunidades de tutoría. Organizamos eventos anuales de concienciación global, celebrando el Mes de la Historia Negra, el Día Internacional de la Mujer, la Verdad y la Reconciliación y el Orgullo. Internamente, apoyamos el crecimiento de los empleados con la Semana de la Carrera Profesional, analizamos y actualizamos nuestras políticas de forma continua para reclutar y contratar de forma más inclusiva, y nuestras redes de empleados reúnen a nuestras diversas comunidades para la defensa, la concienciación y el apoyo.

Entendemos que apoyar el bienestar de nuestros empleados y sus familias es fundamental para nuestro éxito y ofrecemos prestaciones, seguros, fitness, apoyo a la salud mental y otros programas para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Integrar el bienestar en nuestra cultura ayuda a mejorar la productividad y la retención y refuerza el sentido de valor de nuestros empleados dentro de la empresa. Nuestra prioridad es garantizar que todas las personas que trabajan en OpenText se sientan valoradas y seguras para contribuir con su yo más auténtico.

Compromiso cero: centrarse en lo más importante

Nuestra iniciativa Zero-In nos ayuda a encontrar un equilibrio entre crecimiento y sostenibilidad. Soy optimista y creo que nuestros esfuerzos van en la buena dirección.

Nuestros objetivos Zero-In se basan en la ciencia, la transparencia y la integridad para apoyar la rendición de cuentas y fomentar una cultura de tecnología para el bien. Altos estándares, responsabilidad ética y valores fundamentales: nos negamos a transigir en lo que más importa.

Y eso incluye nuestra tecnología. Cuando se trata de proteger los datos contra las amenazas a la seguridad y mitigar los riesgos, no hay concesiones. Nuestros clientes nos confían sus datos y nuestra principal responsabilidad es protegerlos de forma ética e íntegra.

Posicionado para el crecimiento futuro

En la segunda mitad de nuestro ejercicio fiscal 2023, adquirimos Micro Focus como ampliación de nuestra misión de potenciar y proteger la información de los clientes. Ahora hemos integrado con éxito la cartera de productos Micro Focus , el talento y la presencia global en la familia OpenText , y hoy contamos con más de 24.000 empleados.

El núcleo de nuestra cultura sigue siendo nuestro compromiso inquebrantable con el éxito del cliente. Cumplimos nuestra promesa de ayudar a los clientes a proteger sus operaciones, conocer mejor su información y gestionar mejor un tejido digital cada vez más híbrido y complicado mediante herramientas de nueva generación como la ciberseguridad, la gestión de operaciones digitales, la automatización y entrega de aplicaciones, y la IA y el análisis.

La Era Cognitiva está remodelando el mundo con tecnología y construyendo los mercados del futuro. Los seres humanos están cada vez más cerca de alcanzar nuevas cumbres con el apoyo de una IA cada vez más potente. Estamos cada vez más interconectados a medida que aumenta el flujo digital de bienes, personas, capital e ideas en todo el planeta.

En OpenText, innovaremos para mejorar la productividad, promover la prosperidad para todos y garantizar la sostenibilidad para las generaciones venideras, y aplicaremos nuestros principios a través del diseño de software basado en valores para ayudarnos a seguir explorando.

Mark J. Barrenechea
OpenText Consejero Delegado y Director Técnico