解决方案
人力资源调查
轻松调查员工在网络外端点和远程用户上的不当行为
概述
当被调查的员工在远程或在家工作的环境中工作时，数字人力资源调查就会变得更加复杂。由于复杂性增加，很难保持调查的真实性，也很难获取所有必要的证据。要防止任何可能的篡改或删除证据行为，谨慎行事至关重要。对证据数据的不当处理会导致证据不完整或受损，从而导致制裁和罚款。
人力资源调查解决方案可帮助企业轻松监控和调查可能危及企业资产的员工活动。
人力资源调查解决方案可帮助企业轻松监控和调查可能危及企业资产的员工活动。
主要优势
影响业务，取得更好的成果。
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到处调查
彻底调查任何端点，无论涉及操作系统、云源、加密技术或人工制品类型。
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改善案件结果
获取并取证保存调查所需的所有证据，避免案件被驳回。
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缩短调查时间
无需等待收购目标重新连接到企业网络即可继续调查。
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保持业务连续性
通过可辩护的结果和取证准确性降低法律和监管风险。
业务影响
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运行效率
传统的调查方法往往是公开的。当员工知道他们正在被调查潜在的不法行为时，他们的工作效率就会下降。在后台秘密调查所有端点的活动。
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远程工作人员
如今，员工的工作地点越来越偏远。因此，证据有了更多的藏身之处，要获取所有证据也变得更加困难。轻松监控和调查远程员工。
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证据收集
有效的人力资源调查需要从社交媒体、互联网浏览器和移动设备等多种来源获取证据。大多数组织缺乏全面的证据收集能力。收集涉嫌犯罪的所有证据。
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企业资源
每次发生可疑的不法行为，公司都必须进行长时间的调查。如果没有内部调查人员，企业就必须聘用成本高昂的外部资源。利用可扩展且具有成本效益的内部调查流程。
探索解决方案的组成部分
产品
通过OpenText 解决人力资源调查难题。
- OpenText™ EnCase™ Endpoint Investigator执行无缝的内部和监管调查
- OpenText™ Tableau 法证 - 成像仪和复制器以符合法理的方式获取数据
- OpenText™ EnCase Mobile Investigator识别、分析和报告关键移动证据
