Automatizzare le risorse umane con una tecnologia che trasforma i processi HR e migliora l'esperienza di dipendenti e candidati
Il 76%
delle organizzazioni dichiara che i propri processi HR sono manuali per almeno il 75%.[1]
I team delle risorse umane sono continuamente messi alla prova dalla corsa ai talenti, dal lavoro ibrido, dai sistemi isolati e dalle nuove e complesse normative sulla privacy. Allo stesso tempo, devono far fronte a una maggiore pressione per ottenere efficienza, snellire le operazioni, automatizzare i processi HR, fornire una strategia e migliorare l'esperienza dei dipendenti e dei candidati.
Soluzioni per la gestione dei documenti dei dipendenti for SAP® SuccessFactors® riuniscono i documenti digitalizzati dei dipendenti, i dati dei dipendenti e il reclutamento digitale in un'unica piattaforma sicura e di facile accesso, dando ai team HR il tempo di costruire le relazioni che contano.
Automatizzate le risorse umane e integrate la gestione dei documenti con la gestione dell'esperienza umana (HXM) per migliorare l'esperienza di dipendenti e candidati e aumentare l'efficienza. Scoprite come con la guida alla trasformazione digitale delle risorse umane.
Ridurre i processi manuali delle risorse umane, che richiedono molto tempo, per dedicare più tempo alle iniziative strategiche dei dipendenti.
Fornite ai team HR e ai dipendenti un accesso facile e veloce ai documenti e alle informazioni HR.
Automatizzate la governance delle informazioni e rafforzate la privacy dei dipendenti con una gestione sicura e conforme dei documenti HR.
Archiviazione sicura dei documenti dei dipendenti nel cloud per accedervi da qualsiasi luogo.
Semplificate il reclutamento con la generazione integrata e automatizzata di documenti per vincere la corsa ai talenti.
Durante il ciclo di vita dei dipendenti, vengono creati e archiviati diversi documenti in sistemi siloed. I team delle risorse umane sprecano tempo prezioso nella ricerca di informazioni critiche sui dipendenti. Integrate le applicazioni per ottenere un'unica fonte di verità.
I team delle risorse umane si contendono i migliori talenti in un mercato molto affollato e competitivo. La gestione manuale di record e documenti rallenta il processo e può significare la perdita di talenti attuali o potenziali. Velocizzate le azioni con processi automatizzati.
Le informazioni sui dipendenti sono soggette a requisiti normativi sempre più stringenti e in continua evoluzione. Informazioni cartacee e non controllate possono causare potenziali cause legali e dipendenti scontenti. Semplificate la conformità con regole personalizzate e audit trail completi.
I dipendenti vogliono un accesso facile e veloce alle loro informazioni. I sistemi obsoleti impediscono l'accesso alle informazioni e ai documenti chiave sulle risorse umane, soprattutto per i dipendenti remoti. Fornite ai dipendenti un accesso facile e sicuro per migliorare il loro impegno.
La redazione dei contratti dei dipendenti è una funzione critica delle risorse umane. L'inserimento manuale dei dati, la selezione dei modelli e il recupero delle informazioni lasciano spazio ad errori. Fornite e archiviate in modo digitale e sicuro la corrispondenza personalizzata e accurata con i dipendenti.
Scoprite come i clienti stanno avendo successo con la gestione dei documenti dei dipendenti per SAP SuccessFactors.
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