Affidatevi alla qualità e all'integrità dell'integrazione per accelerare le implementazioni e gli aggiornamenti grazie a decenni di co-sviluppo e di test di qualificazione premium da parte di SAP.
Generare automaticamente lettere e moduli personalizzati per ridurre i tempi e i costi di gestione delle comunicazioni tra le risorse umane e i candidati.
Consentite alle organizzazioni HR di migliorare i loro processi integrando i moduli di SAP SuccessFactors, come Employee Central, Recruiting e Onboarding, con una soluzione ECM basata sul cloud.
Visualizzate facilmente i contenuti HR integrati con i dati dei dipendenti all'interno dell'interfaccia utente di SAP SuccessFactors, accedendo ai record da un'applicazione familiare.
Scoprite i vantaggi di utilizzare Extended ECM per SAP SuccessFactors.
Rendere più efficienti le organizzazioni HR automatizzando i processi standard e liberando tempo per concentrarsi sulle principali sfide HR, come l'onboarding e le acquisizioni.
Consentite al personale di essere più autosufficiente e riducete l'impatto delle attività comuni sugli specialisti HR, permettendo a tutti gli utenti di accedere al proprio archivio digitale di contenuti HR.
Migliorare l'acquisizione dei talenti e la gestione del marchio con comunicazioni personalizzate ai candidati esterni e ai dipendenti interni.
Ottenete il pieno controllo sulle integrazioni dei sistemi HR per supportare ulteriormente importanti acquisizioni e fusioni.
Archiviate e gestite tutti i file dei dipendenti in un'unica posizione centrale e di facile accesso, anche dopo che hanno lasciato l'azienda.
Sincronizza automaticamente le autorizzazioni e i metadati basati sui ruoli di SAP SuccessFactors in una posizione centralizzata per allineare i dati SAP con i contenuti HR e fornire a business partner, manager e dipendenti un'unica fonte di verità.
Offre alle Risorse Umane l'accesso ai record storici e nuovi direttamente dalla home page dei dipendenti di SAP SuccessFactors e individua rapidamente i file pertinenti attraverso filtri rapidi dei metadati o la ricerca full text.
Consente all'utente di definire regole e avvisi personalizzati che semplificano la gestione dei contenuti HR, prevengono i record mancanti o obsoleti e supportano le liste di controllo del diritto al lavoro, riducendo il rischio di potenziali multe.
Assicura che i dati dei candidati, dei contingenti e dei dipendenti siano conservati solo per un periodo di tempo definito, in modo da rispettare i mandati normativi e rispondere in modo più efficiente alle richieste di audit esterni e di indagini legali in diverse contee e regioni.
Utilizzate modelli personalizzabili per comunicazioni automatiche, basate su eventi e in blocco, basate su dati e regole di SAP SuccessFactors.
Integra l'automazione dei contenuti digitali HR end-to-end con le attività e gli eventi di SAP SuccessFactors per garantire che tutte le fasi siano verificate e che le persone giuste siano informate per supportare le politiche di governance organizzativa e di gestione del rischio.
Rapporti su audit, evento, azione, data e ora per ogni record dei dipendenti per migliorare i processi interni e stabilire obiettivi di soddisfazione dei dipendenti.
OpenText offre scelta e flessibilità di distribuzione per Extended ECM per SAP SuccessFactors.
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