Suite per SAP

OpenText Extended ECM per SAP SuccessFactors

Archiviare, creare e gestire in modo centralizzato i dati digitali dei dipendenti per migliorare i processi HR.

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Panoramica

Scoprite come offrire esperienze eccezionali ai dipendenti

OpenText™ Extended ECM for SAP® SuccessFactors® ottimizza le esperienze HR per tutti i dipendenti, dall'assunzione e l'onboarding fino all'offboarding o alla pensione. La soluzione consente al personale di caricare, archiviare e accedere ai contenuti HR e ai record dei dipendenti all'interno dell'interfaccia utente di SAP SuccessFactors. Sfruttando l'automazione e le integrazioni, Extended ECM per SAP SuccessFactors migliora l'intero ciclo di vita HXM in modo sicuro nel cloud.

Perché scegliere OpenText Extended ECM per SAP SuccessFactors?

  • Partnership SAP Solution Extension

    Affidatevi alla qualità e all'integrità dell'integrazione per accelerare le implementazioni e gli aggiornamenti grazie a decenni di co-sviluppo e di test di qualificazione premium da parte di SAP.

  • Corrispondenza personalizzata automatizzata per i dipendenti

    Generare automaticamente lettere e moduli personalizzati per ridurre i tempi e i costi di gestione delle comunicazioni tra le risorse umane e i candidati.

  • Processi HR efficienti

    Consentite alle organizzazioni HR di migliorare i loro processi integrando i moduli di SAP SuccessFactors, come Employee Central, Recruiting e Onboarding, con una soluzione ECM basata sul cloud.

  • Integrazione dell'interfaccia utente di SAP SuccessFactors

    Visualizzate facilmente i contenuti HR integrati con i dati dei dipendenti all'interno dell'interfaccia utente di SAP SuccessFactors, accedendo ai record da un'applicazione familiare.

In che modo Extended ECM per SAP SuccessFactors è vantaggioso per l'azienda

Scoprite i vantaggi di utilizzare Extended ECM per SAP SuccessFactors.

  • Guadagno di efficienza

    Rendere più efficienti le organizzazioni HR automatizzando i processi standard e liberando tempo per concentrarsi sulle principali sfide HR, come l'onboarding e le acquisizioni.

  • Fornire un servizio autonomo ai dipendenti

    Consentite al personale di essere più autosufficiente e riducete l'impatto delle attività comuni sugli specialisti HR, permettendo a tutti gli utenti di accedere al proprio archivio digitale di contenuti HR.

  • Migliorare la comunicazione con i dipendenti

    Migliorare l'acquisizione dei talenti e la gestione del marchio con comunicazioni personalizzate ai candidati esterni e ai dipendenti interni.

  • Implementare una soluzione unificante

    Ottenete il pieno controllo sulle integrazioni dei sistemi HR per supportare ulteriormente importanti acquisizioni e fusioni.

  • Gestire i registri dei dipendenti

    Archiviate e gestite tutti i file dei dipendenti in un'unica posizione centrale e di facile accesso, anche dopo che hanno lasciato l'azienda.

Caratteristiche

  • Integrazione con SAP SuccessFactors

    Sincronizza automaticamente le autorizzazioni e i metadati basati sui ruoli di SAP SuccessFactors in una posizione centralizzata per allineare i dati SAP con i contenuti HR e fornire a business partner, manager e dipendenti un'unica fonte di verità.

  • Accesso rapido ai file dei dipendenti

    Offre alle Risorse Umane l'accesso ai record storici e nuovi direttamente dalla home page dei dipendenti di SAP SuccessFactors e individua rapidamente i file pertinenti attraverso filtri rapidi dei metadati o la ricerca full text.

  • Controlli sulla completezza dei documenti

    Consente all'utente di definire regole e avvisi personalizzati che semplificano la gestione dei contenuti HR, prevengono i record mancanti o obsoleti e supportano le liste di controllo del diritto al lavoro, riducendo il rischio di potenziali multe.

  • Miglioramento della conservazione dei documenti dei dipendenti

    Assicura che i dati dei candidati, dei contingenti e dei dipendenti siano conservati solo per un periodo di tempo definito, in modo da rispettare i mandati normativi e rispondere in modo più efficiente alle richieste di audit esterni e di indagini legali in diverse contee e regioni.

  • Modelli di documenti HR

    Utilizzate modelli personalizzabili per comunicazioni automatiche, basate su eventi e in blocco, basate su dati e regole di SAP SuccessFactors.

  • Automazione digitale dei documenti

    Integra l'automazione dei contenuti digitali HR end-to-end con le attività e gli eventi di SAP SuccessFactors per garantire che tutte le fasi siano verificate e che le persone giuste siano informate per supportare le politiche di governance organizzativa e di gestione del rischio.

  • Reporting e fornitura di informazioni

    Rapporti su audit, evento, azione, data e ora per ogni record dei dipendenti per migliorare i processi interni e stabilire obiettivi di soddisfazione dei dipendenti.

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Approfittate di OpenText e dei servizi dei partner

Distribuzione

OpenText offre scelta e flessibilità di distribuzione per Extended ECM per SAP SuccessFactors.

Servizi professionali

OpenText I servizi di consulenza combinano l'implementazione di soluzioni end-to-end con servizi tecnologici completi per aiutare a migliorare i sistemi.

Partner

OpenText aiuta i clienti a trovare la giusta soluzione, il giusto supporto e il giusto risultato.

Formazione

OpenText Learning Services offre programmi completi di abilitazione e apprendimento per accelerare le conoscenze e le competenze.

Comunità

Esplorate le nostre comunità OpenText . Entrate in contatto con persone e aziende per ottenere informazioni e supporto. Partecipate alla discussione.

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