
你成为一个预期型组织的第一个证明就是你还活着。对于正在从模拟向数字过渡的组织来说,能够说大门依然敞开,就证明一切顺利。你还没有被纳米机器人干掉。记住我们的定义"纳米灾难是一种困境或灾难,其根源在于组织对数字系统的依赖,其速度和规模使人类无法立即缓解"。
这种速度和规模甚至让大型企业也措手不及。美国零售业的崩溃为我们提供了一个发人深省的例子。甚至在 COVID-19 大流行之前,就有 12,000 多家实体店在 "网上一切 "的到来引发的社会动荡中关闭。这种被《大西洋月刊》称为 "零售业启示录 "的破坏在大流行之后仍在继续,其速度是大萧条以来从未有过的。
不可否认,后支点数字世界中的组织生活是充满风险的(即使没有全球大流行病)。在应对数字颠覆威胁的战略对策中,我们建议领导者做四件事。
看清干扰的本质。
调整组织重点,使其成为所在领域的颠覆者。
让组织的数据浮出水面,将其从阻碍传统系统的孤岛中解放出来。
想办法通过新渠道创造全新的产品和服务。

对于那些尚未开始 "预知型组织 "之旅的人来说,《福布斯》一份题为 "数字颠覆的现实"的研究报告中的一项发现可能会很有吸引力。作者指出:"在认为其组织是市场颠覆者的高管中,共有 83% 报告在过去三个财政年度中收入增加,而在非颠覆性企业或部分颠覆性企业中,只有 54% "。
当你的人机团队开始找出更好、更便宜、更与众不同的方法时,你就成功了。