Brian Sweeney
Vicepresidente esecutivo, responsabile delle risorse umane
Brian è entrato a far parte di OpenText come Chief Human Resources Officer nell'ottobre 2018. Ha oltre 25 anni di esperienza come leader delle risorse umane in aziende tecnologiche globali a forte crescita e nella consulenza di servizi professionali. Brian ha guidato iniziative di crescita e trasformazione organizzativa, tra cui l'espansione internazionale, le fusioni e le acquisizioni, la gestione globale dei talenti, i compensi e i benefit, il coinvolgimento dei dipendenti, la comunicazione e la trasformazione culturale.
Prima di entrare a far parte di OpenText, Brian ha lavorato per 15 anni presso Amgen Inc, un'azienda biotecnologica globale con 20.000 dipendenti, con sede a Los Angeles, California. Qui ha ricoperto ruoli di leadership nelle risorse umane, tra cui vicepresidente globale delle risorse umane, responsabile delle risorse umane per la R&S globale e vicepresidente delle risorse umane internazionali. Durante il suo ruolo di responsabile delle risorse umane internazionali, Brian ha lavorato in Europa per quattro anni, guidando la crescita organizzativa di Amgen e lo sviluppo dei programmi HR in Europa e nelle regioni internazionali.
Prima di Amgen, Brian ha lavorato per otto anni in Dell nel settore delle risorse umane, dove ha ricoperto il ruolo di direttore della retribuzione e dei benefit a livello mondiale. Qui ha guidato lo sviluppo dei programmi di ricompensa globali di Dell e ha gestito il rapporto del Comitato per le remunerazioni con il Consiglio di amministrazione. Durante il suo incarico, Brian ha sostenuto la crescita organizzativa globale di Dell da 2.000 a 30.000 dipendenti.
In precedenza, Brian è stato consulente per le risorse umane presso AON Hewitt Associates, lavorando in diversi settori industriali dei clienti nelle aree pratiche dei benefici per i dipendenti e della retribuzione dei dirigenti. All'inizio della sua carriera professionale, Brian ha lavorato nelle vendite aziendali e nella gestione delle vendite per Steelcase, Inc.
Brian ha conseguito un MBA presso l'Università del Michigan e una laurea in Sociologia presso la Vanderbilt University.
