Messaggio del nostro CEO e CTO

Non dobbiamo mai smettere di impegnarci per un mondo sostenibile e inclusivo. Il futuro dipende dalla nostra capacità individuale e collettiva di affrontare le sfide urgenti del nostro tempo. Siamo entrati in una nuova era dell'informatica, l'Era Cognitiva, caratterizzata da connettività globale, grande potenza di calcolo, grandi insiemi di dati, Internet of Things (IoT) e modelli di ultima generazione che guidano nuovi aspetti dell'intelligenza artificiale (AI). Nessuna azienda finirà mai di digitalizzarsi, perché gli innovatori continuano a innovare e le aziende trovano nuove applicazioni per le nuove capacità digitali. È fondamentale abbracciare l'innovazione per creare il mondo sostenibile e inclusivo che è possibile.

Nel rapporto di quest'anno, condividiamo i progressi, le iniziative e gli impegni di OpenTextper avere un impatto positivo sull'ambiente, dare potere a voci diverse e sostenere i più alti standard di integrità. Attraverso la nostra Iniziativa Zero-In, il quadro di riferimento per tutti i nostri sforzi in campo ambientale, sociale e di governance (ESG), ci sforziamo di creare un futuro in cui le nostre azioni lascino un'impronta zero, in cui le barriere vengano abbattute e in cui i compromessi siano inesistenti quando si tratta dei nostri valori fondamentali. Siamo in un viaggio di trasformazione verso un mondo più sostenibile, equo e prospero. Siamo anche entusiasti degli impatti positivi che l'IA può avere sulle nostre importanti priorità.

Il 2022 è stato un altro anno di cambiamenti. La guerra in Ucraina si è intensificata, le catene di approvvigionamento sono state radicalmente interrotte, la tendenza al riscaldamento a lungo termine del pianeta è continuata e la NASA ha definito il 2022 come il quinto anno più caldo mai registrato.^[1], e gli aspetti sociali di COVID-19 si conclusero.

I ricercatori prevedono ora che la Terra supererà la soglia di 1,5 gradi Celsius di riscaldamento globale entro il 2027.^[2] Le emergenze legate al clima si stanno ripercuotendo in tutto il mondo.

Dal punto di vista economico è stato un anno irregolare: alcune economie sono rimaste solide, le preoccupazioni di una recessione sono aumentate, il costo della vita è salito alle stelle, colpendo drammaticamente il potere d'acquisto dei poveri e di coloro che vivono con un reddito fisso. Il cambiamento è l'unica costante. Tuttavia, possiamo scegliere come rispondere al cambiamento - e noi stiamo scegliendo di rispondere con innovazione, tecnologia e umanità.

Nei prossimi cinque anni vivremo 20 anni di progressi. Entro il 2030, crediamo che tutte le aziende saranno rimodellate digitalmente. Ogni settore subirà una trasformazione guidata dalle informazioni, che porterà a cambiamenti diffusi, tra cui nuovi modelli di business, spostamenti di talenti, adattamento a nuove regole e ricerca di nuove opportunità. Questo è il Business 2030.

Le forze che stanno alla base di questa trasformazione sono guidate dalla tecnologia: IA generativa in rapida evoluzione con un incredibile potenziale nei Large Language Models (LLM), set di dati enormi, aumento dei tassi di automazione, potenza di calcolo e capacità di rete. Opportunità create dalla realtà virtuale e dall'IoT. Questi fattori tecnologici ampliano e intensificano il potere delle informazioni. E con le informazioni giuste, tutto è possibile.

Business 2030: la tecnologia per il bene comune

Il cambiamento climatico è il più grande problema del nostro tempo e una priorità per OpenText. Il mondo degli affari si sta svegliando a questa verità e vediamo che si stanno verificando cambiamenti fondamentali in tutti i settori e in tutti i confini.

Stiamo aiutando i nostri clienti a liberare l'innovazione esponenziale - attraverso le informazioni, l'automazione e il cloud - in modo che il mondo digitale possa contribuire a proteggere quello fisico. La nostra futura strategia cloud e la nostra roadmap con le innovazioni per il clima contribuiranno a mantenere le capacità di sostenibilità in prima linea.

Lo scorso anno, le nostre donazioni aziendali hanno sostenuto l'istruzione e l'innovazione per il cambiamento globale, con particolare attenzione ai bambini, alle famiglie e ai soccorsi in caso di calamità. Per migliorare la qualità della vita di chi ci circonda, abbiamo investito migliaia di ore di volontariato, contribuito con più di un milione di dollari, consegnato milioni di pasti, finanziato scuole in Polonia per i bambini ucraini sfollati, sostenuto i dipendenti che si sono fatti avanti per ospitare i rifugiati e garantito l'assistenza sanitaria ai nostri dipendenti dove sono state imposte restrizioni governative. Continuando ad avere un impatto significativo nelle comunità in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano, abbracceremo ulteriormente gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite per contribuire alle questioni interconnesse che affliggono il pianeta.

Abbiamo inoltre rinnovato il nostro impegno nei confronti del Global Compact delle Nazioni Unite e continuiamo ad accrescere la nostra credibilità e trasparenza nei confronti degli standard globali di sostenibilità, facendo riferimento alla Global Reporting Initiative (GRI).

Siate coraggiosi per il cambiamento

L'anno scorso abbiamo annunciato la nostra Iniziativa Zero-In, un quadro costruito con obiettivi misurabili e orientati ai valori.

Nel perseguire la nostra Iniziativa Zero-In, abbiamo stabilito obiettivi ambiziosi che guidano i nostri sforzi in tutte le sue dimensioni. Gli sforzi del nostro programma Zero-In sono incentrati sull'equità e la giustizia attraverso la sostenibilità e l'inclusione. Sono orgoglioso di questa attenzione e sono anche immensamente entusiasta di come il potenziale rivoluzionario dell'IA ci darà l'opportunità di accelerare il nostro programma Zero-In, di costruire un'azienda migliore e più forte e di essere un esempio migliore e più forte di equità, inclusione, sostenibilità e progettazione basata sui valori. L'IA ha il potenziale per rimodellare il nostro mondo, migliorare la qualità della vita e proiettarci in un futuro in cui i sistemi intelligenti lavorano fianco a fianco con l'ingegno umano. Attendo con ansia queste nuove possibilità e l'impatto trasformativo che l'IA può avere su un futuro sostenibile e giusto.

Impronta zero: Zero netto entro il 2040

Uno dei modi più efficaci per combattere il cambiamento climatico è ridurre la nostra impronta di carbonio. Ci siamo impegnati a ridurla del 50% entro il 2030 e a ridurla a zero entro il 2040, nonché a ridurre a zero i rifiuti in discarica entro il 2030. Per diventare un'azienda a zero emissioni è necessario uno sforzo collettivo e stiamo lavorando con i team globali per identificare le opportunità di ridurre gli sprechi e sviluppare piani per progetti più efficienti dal punto di vista energetico.

Ci impegniamo per ottenere un'impronta zero in ogni modo possibile, e questo include aiutare i nostri clienti a trasformare le loro attività, a passare al cloud e a diventare innovatori climatici. L'anno scorso OpenText ha lanciato la campagna "Be a Climate Innovator" per sensibilizzare le aziende su come ridurre la loro dipendenza dalla carta per un futuro più sostenibile. Gli innovatori climatici sfruttano il vantaggio delle informazioni per avere un impatto positivo sull'ambiente, preservare le risorse e raggiungere la conformità ESG. Si affidano alle soluzioni di Information Management di OpenText per digitalizzare le informazioni che gestiscono le loro attività, garantire catene di fornitura etiche e migliorare l'efficienza energetica.

Zero Barriere: Elevare le vite abbattendo le barriere

Crediamo che ogni voce debba essere ascoltata e che la diversità acceleri l'innovazione. Ci impegniamo ad abbattere le barriere e a tal fine, entro il 2030, ci impegniamo ad avere una forza lavoro a maggioranza etnica, una parità di genere del 50/50 nei ruoli chiave e il 40% di donne in posizioni di leadership a tutti i livelli dirigenziali. Stiamo anche evolvendo i nostri obiettivi di Equità, Diversità e Inclusione per incorporare una progettazione basata sui valori. Questo ci aiuterà a sviluppare il software più inclusivo possibile, rendendolo rappresentativo di coloro che vi contribuiscono e lo utilizzano e contribuendo a creare un mondo più accessibile. Abbiamo anche avviato nuovi programmi sulla progettazione del software basata sui valori.

I nostri programmi di istruzione e formazione - dai tirocini per studenti indigeni e neri ai tirocini di ingegneria per le donne in India - trasformano le vite attraverso esperienze, istruzione e opportunità di mentorship. Ogni anno organizziamo eventi di sensibilizzazione globale per celebrare il Mese della Storia Nera, la Giornata Internazionale della Donna, la Verità e la Riconciliazione e il Pride. A livello interno, sosteniamo la crescita dei dipendenti con la Settimana della Carriera, analizziamo e aggiorniamo costantemente le nostre politiche per assumere in modo più inclusivo, e le nostre reti di dipendenti riuniscono le nostre diverse comunità per promuovere, sensibilizzare e sostenere.

Siamo consapevoli che il sostegno al benessere dei nostri dipendenti e delle loro famiglie è fondamentale per il nostro successo e offriamo benefit, assicurazioni, fitness, supporto alla salute mentale e altri programmi per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata. L'integrazione del benessere nella nostra cultura contribuisce a migliorare la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti e ad accrescere il loro senso di valore all'interno dell'azienda. È nostra priorità garantire che ogni individuo di OpenText si senta valorizzato e sicuro di contribuire come se fosse il più autentico di sé.

Zero compromessi: concentrarsi su ciò che conta di più

La nostra Iniziativa Zero-In ci aiuta a trovare un equilibrio tra crescita e sostenibilità. Sono ottimista sul fatto che i nostri sforzi si stiano muovendo nella giusta direzione.

I nostri obiettivi Zero-In sono radicati nella scienza, nella trasparenza e nell'integrità per sostenere la responsabilità e promuovere una cultura della tecnologia per il bene. Standard elevati, responsabilità etica e valori fondamentali: ci rifiutiamo di scendere a compromessi su ciò che conta di più.

E questo include la nostra tecnologia. Quando si tratta di proteggere i dati dalle minacce alla sicurezza e di mitigare i rischi, non ci sono compromessi. I nostri clienti ci affidano i loro dati e la nostra responsabilità principale è quella di proteggerli in modo etico e integro.

Posizionati per la crescita futura

Nella seconda metà dell'anno fiscale 2023, abbiamo acquisito Micro Focus come espansione della nostra missione di alimentare e proteggere le informazioni dei clienti. Ora abbiamo integrato con successo il portafoglio di prodotti, i talenti e la presenza globale di Micro Focus nella famiglia OpenText e oggi contiamo oltre 24.000 dipendenti.

Il cuore della nostra cultura rimane l'impegno costante per il successo dei clienti. Stiamo mantenendo la nostra promessa di aiutare i clienti a proteggere le loro operazioni, a ottenere maggiori informazioni sulle loro informazioni e a gestire meglio un tessuto digitale sempre più ibrido e complicato, utilizzando strumenti di nuova generazione come la cybersecurity, la gestione delle operazioni digitali, l'automazione e la distribuzione delle applicazioni, l'intelligenza artificiale e l'analisi.

L'Era Cognitiva sta rimodellando il mondo con la tecnologia e costruendo i mercati del futuro. Gli esseri umani si stanno avvicinando a raggiungere nuove vette con il supporto di un'intelligenza artificiale sempre più potente. Stiamo diventando ancora più interconnessi con l'aumento del flusso digitale di beni, persone, capitali e idee in tutto il mondo.

Noi di OpenText innoveremo per migliorare la produttività, promuovere la prosperità per tutti e garantire la sostenibilità per le generazioni a venire, e applicheremo i nostri principi attraverso una progettazione software basata sul valore per aiutarci a continuare a esplorare.

Mark J. Barrenechea
OpenText CEO e CTO