
Alors, qu'est-ce qui a vraiment changé? De toute évidence, nous ne sommes pas condamnés, en tant qu'individus, à exister dans un monde entièrement numérique. Ce n'est pas Tron, le film de 1982 qui examinait comment toutes les règles changeraient si on passait à un monde exclusivement numérique. Nous sommes des êtres physiques, confortablement installés dans notre continuum espace-temps, nous définissant par l'endroit où nous sommes, l'heure qu'il est et les personnes avec lesquelles nous interagissons (qui, selon une définition, constituent les trois éléments fondamentaux de notre conscience). On bâtit des clôtures, on mange des fraises, on coupe les ongles. Ça ne changera pas. Alors, pourquoi tout ce boucan ? Selon nous, la véritable perturbation de nos vies après ce tournant peut être observée selon quatre dimensions : le temps, la vitesse, l’échelle et le domaine. L'impact de ces changements se fera le plus sentir non pas chez les individus, mais chez les institutions.
nanoseconde
Vitesse de la lumière (c)
Illimité
Suprahumain
Après la transition, les humains et les machines travaillent ensemble au sein d'équipes collaboratives.
Sachant que le temps, la vitesse, l'échelle et le domaine sont différents aujourd'hui, prenons un moment pour réfléchir aux changements engendrés par chacun de ces éléments. Nous pouvons énumérer ici quelques changements généraux, mais en tant que leader, vous tirerez un grand profit de l'ajout des changements survenus dans votre propre paradigme de travail à ces listes. Des éléments qui nécessiteront votre considération et une action de votre part si votre organisation veut survivre et rester pertinente.