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OpenTextについて

最も複雑なDXプログラムへの取り組みを支援

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  • 情報をエンドツーエンドで管理する
  • 大切な情報をつなぐ
  • クラウドでビジネスを加速させる

概要

OpenText の情報管理でビジネスを加速させる方法をご紹介します

最も複雑なDXプログラムへの取り組みを支援世界で最も信頼される情報管理プラットフォームにより、お客様は組織内外を流れるデータとコンテンツを整理、統合、保護できるようになります。

 

各界のリーダーが信頼するOpenText

加速度的に変化する世界で、先進的な企業がより速く創造性を発揮し、効率的に成長し、成功するためにOpenTextのソリューションがどのように役立つかをご覧ください。

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OpenTextの概要

  • 98社
    Fortune 100企業のうち、OpenTextの顧客である。
  • 50社のうち40社
    OpenTextを導入している最大手のサプライチェーン
  • 世界180カ国、12万社以上
    のお客様
  • 9兆ドル以上
    ネットワーク上での年間商取引額
  • 100万社以上
    接続された取引先
  • 6千人以上
    情報管理サービスのプロフェッショナルとして認定されています。

会社概要(日本法人)

オープンテキスト株式会社は、情報活用の変革を促す「企業情報DX」の推進に向けて、ビジネスに不可欠な情報やプロセスを自動化するビジネスコンテンツ&プロセス管理をはじめ、企業間取引の情報を可視化しコントロールするB2B/EDI連携・サプライチェーン統合やFAXソリューション、Web&デジタルメディア管理、データ保護やサイバーセキュリティ、フォレンジックツール、AIを用いた各種の分析・可視化ツールなど、多種多様な業界・業種のお客様へ最適なソリューションを提供しています。

日本法人

  • 商 号
    オープンテキスト株式会社(英名:Open Text K.K.)
  • 設 立
    1997年6月
  • 資本金
    9,900万円
  • 代表者
    代表取締役社長 三浦デニース

所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館18階
TEL:03-4560-7700
FAX:03-4560-7899

グローバル拠点

 

OpenTextのストーリー

カナダのウォータールー大学のプロジェクトからスピンアウトして設立されたOpenTextは、情報管理分野のグローバルリーダーとして成長してきました。

1991

ウォータールー大学オックスフォード大学が提携し、初のオンライン版オックスフォード英語辞典を作成。その結果、1991年6月に設立されたOpenTextは、その年の9月に最初の製品を出荷。

1995

1995

OpenTextが出荷した最初の検索エンジンにより、Yahoo!はすべてのWebページの検索が可能に。

1996

1996

この年株式公開を行い、NASDAQに「OTEX」として上場する。

2001

2001

OpenTextの従業員は31のオフィスで1,000人を超え、売上高が1億4,700万ドルに達する。

2006

2006

ガートナー社がOpenTextをECMのグローバルリーダーとして初めて認定。その後18年連続で各レポートにて認定され続けることになる。

2012

2012

Mark J. Barrenecheaが、OpenTextの社長兼最高経営責任者兼取締役に就任。

2014

2014

OpenTextがGXS社を10.6億ドルで買収し、B2BインテグレーションサービスとクラウドベースのFAXサービスをポートフォリオに追加し、市場でのリーダーシップを確立。

2017

2017

OpenTextがDocumentumを含むDell EMCのエンタープライズコンテンツ事業部を16.2憶ドルで買収し、コンテンツサービスにおけるマーケットリーダーとしての地位を強化。

2019

2019

OpenTextがCarbonite社を14.5億ドルで買収し、データ保護、エンドポイントセキュリティ、脅威インテリジェンスを提供するエンドポイントプラットフォームで顧客のサイバーレジリエンスを確保。

2020

2020

OpenTextの売上高が30億ドルに達し、従業員数が全世界60以上のオフィスで14,000人を超える。

2023

2023

オープンテキストがマイクロフォーカスを買収し、AI&アナリティクス、アプリケーション開発&デリバリー、ーション、デジタルオペレーション管理の新カテゴリーを提供し、お客様の成長をサポートします。

会社情報

私たちのコミットメント

投資家の皆様へ

リーダーシップ

社員紹介

私たちの価値観は「OpenText Way」から生まれています

デジタルの未来を定義し、実現するためには、従業員の多様性と強さが欠かせません。

人・文化

情報管理のリーダーとして、どのようなキャリアを築けるか、ご紹介します。

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情報の優位性をどう引き出すか?

このガイドでは、情報の優位性を引き出す方法について紹介します。

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